Objective 你对今天学的记得什么？
今天看完《知道做到》
总结： 当一个人从“知道一件事”到“做这件事”的过程，一共要经过3个层次的转变。
第一层的转变是知识层次的转变。是最简单的，’只要看书听音频或看视频就可以获得。
这就引出了人们为什么没有做到知行合一的第一个原因：学习一件新事物要比努力将其付诸实践有趣多了。因此，我们就很容易信息过载，让及沉没在一个信息的汪洋之中。如何解决这个问题，答案就是：重复 重复 重复。我们必须学会将自己的能量集中到少数几件事上。
第二层次的转变：“态度转变”。态度是一个带有情感色彩的知识因子。当你对某个东西产生强烈的积极或者消极情感时，你就会形成自己的态度。
在学习时，如果没有一个开放的心态，你永远都不可能消除知与行之间的差距。
第三个层次的转变，也是最为困难的变化层次，是行为上的变化，这也正是学习的真正意义所在。
人们没能做到学以致用的第三个原因：缺少一个跟进系统。 你需要一个跟进计划来为你的提供指导、支持，增强责任感。 在培训行业，我们经常会投入大量的时间组织培训，但事实上，我们还需要投入10倍的时间在培训结束之后进行跟进。
Reflective 一句话形容今天的情绪（今天的高峰，低峰）
平稳
Interpretive 今天你学到了啥？重要的领悟是什么？
身边一下子多了好几个机会，不知道该做什么了。
智慧在顺序里，我应该先做什么，后做什么，分清重点，另外机会抓住了是机会，抓不住就不是。
Decisional 一句话形容今天的工作，明天要继续哪些工作
今天转了一天中介，理解到很多信息
明天继续转中介 另外找小任看办公室 谈业务的事情 微信回复信息
