第2本

【写在前面】本部分在讲完why—为什么要做高手（投入更少，回报更多），what—什么是高手（利用规律，聪明地努力）之后，进入到how—怎么成为高手的概述部分，归纳起来是“更少但是更好”。我读完这部分后，结合自己的工作进行了一些概念比对和思考。

甜蜜区和舒适区有什么异同？

高手只打“甜蜜区”的球，说的是顶级的棒球运动员，把击球区域细分为77个区域，然后分别标示击中概率，“甜蜜区”是打击最理想区域，就是击中的概率最高的区域。就是信心比较足的时候才动手，这和我们常说的“舒适区”有些像。两者都属于能力范围，成功率较高。但不同的是，“甜蜜区”还是要努力才能实现，就是还属于成长区里的，带着些不舒服，需要克服些惯性。

总结起来，离“舒适区”最近的“成长区”就是甜蜜区。如果这个事情已经100%有把握了，那么请尝试着加快节奏，增加难度等方式实现突破吧。

甜蜜区，离“舒适区”最近的“成长区”

由“教师之轮”到“成才之轮”

古典老师总结了新东方名师的任职资格和成长路径，五个要素分别是：专业知识，所教授领域，系统、科学和可以验证的知识；课程设计，根据不同需求合理设计课程的能力；呈现能力：语言、动作及包括课件、多媒体在内的形式区表达；个人魅力：独具特色的人格魅力；积极的心态以及重视内在系统的修炼。并且给出了三个成长之道，关键领域快速达到80分，比如教师的专业知识和呈现能力，然后利用平台放大名气，得以和最优秀的大脑互联。

我所在的领域是企业管理咨询的培训赋能模块，就是提升目标对象的认知，最终达到助力业务增长的目的。提升认知，是需要靠以身作则的影响的。这里面的几个要素是学习方法，知识结构，方案设计，实施和调整。我先在学习方法上发力，通过“自学-分享-练习”这样的小循环，不断增强自己认知效率，在方案和沟通中体现出来，为助力业务输出成果。

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#简宝玉读书打卡 # 第7篇