职场上，我们经常会遇到这样的情况，员工有时候会提出：这个项目比较大，你们比较专业和有经验，还是你们来负责吧！ 如果你身在职场？你是被请求方，你会如何处理呢？
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我想，我们得听懂和分清楚关于“专业”和“有经验”的弦外之音。
假设，对方是你的下属，作为管理者或领导者，其能力我们是一目了然的。如果对方能力不足，我们得判断这项工作做不好的最坏结果是什么，如果后果不严重即风险不大，那么我认为这恰恰是可以提升下属能力很不错的机会。这种情况，需要管理者或领导者给予下属更多的信心和支持，从旁协助对方一步一步达成结果。我相信，通过一次、两次、三次的锻炼，下属一定是会成长起来的。
假设，对方不是你的下属，那么，我们就要考虑一下对方的这句“专业”和“有经验”是否只是一句恭维的话了。在职场上，不愿意承担责任、推诿现象的人大有人在。如果是这样的情况，我想反问一下：别人生来就是“专业”和“有经验”的吗？所谓的“专业”和“有经验”不都是从“不专业”和“没经验”一点一滴积累起来的吗？
对于这些有能力而仅仅只是不想负起责任或承担责任的人。那么，我想我是绝对不会接手的，因为你的工资我也没有代收呀！
如果对方确实存在困难，出于坦诚的请求，即便我们只是提供帮助，对方还是很有责任心去挑起担子，对工作项目很紧张的。那么，我想，我会全力去帮助他。因为你好我也好，职场上谁不会遇到困难呢？联盟结友总比处处树敌要强很多呀！
没有太多的专业，仅仅因为一句“专业”和“有经验”而引发的唠叨！
