每天都是一个新的开始，就像今天我接到一个任务是参加一次纠纷调解会，带着不情愿和啥都不懂的心情就去了。
到了会场才发现双方人员已经各就各位，端坐南北，神情闫肃。在我到会场之前，已经有同事为圆桌北面的人倒上了茶，我下意识的为圆桌北面的人递上了纸和笔，还没等分完纸和笔，就发现有人给我使眼色，示意让我停下。
我安静的回到自己座位上，本想记一些东西，静听了一会，发现根本没有头绪，于是乎，抬头听吧！
谁知道看到领导示意把其他人的水也倒上。
没办法，反正我也听不懂，起身准备倒茶吧。
因为之前已经有同事为圆桌北面的人倒上茶，据我目测，北面的人茶杯是带瓣的透明玻璃杯，杯中放入了茶叶，整个茶水呈现红色，我猜想一定是上等的红茶。
我没有圆桌北面透明的玻璃杯，也没有红茶，只有白开水和普通的柱形玻璃杯。思之再三，顾不上这么多了，先倒上水再说。
等我依次倒完，摆放入位才发现一个更有趣事。圆桌的南面是红茶，北面是白开水，要说也无所谓，不管是茶还是白开水毕竟都是以解渴为主，但是我在听了一会会议内容后发现与红茶、白开水相比，还有一条战线。
这次调解的纠纷大体上说是一个厂房的财务纠纷。
原先这个厂的股权人老胡，因为破产，转交给另外一个人老郑，老郑因为经营不善又转给老吉，老吉和老郑签订的租赁合同又没有到期，但是老吉没有支付租金。
所以老胡想找下一家，但实际控股人老吉又说什么原材料、工资什么的投入巨大，要求给予补偿。
就是这么个事，不知道你听懂没有，不过懂不懂都没有关系。有意思的是两边的律师，在争论时的状态，没在现场估计是感受不出来的。
南边的律师说怎么怎么样，北面的律师说我很同意对面律师的说法，但是这个问题有个前提必须说明。可以想象彼此好几个这样的回合，那种拿出一个论点，觉得说的很对，然后几分钟之后被证实不对，这种氛围觉得有趣有料。
而我在双方对话中发现，南边的白开水跟北面的红茶形成鲜明的对比，它像一根无形的天线一样划定了两个阵营。
阵营中都是站在自己的利益上喊话，一边标榜自己是弱者，另一边又标榜自己什么都不怕，是个强者，只要你敢进犯，我就下手。
既然有纠纷那就有问题，找到问题的根结所在不就可以解决了吗？
想想是这个理，但是在双方对与错的争论中早已淹没事情的本来面目。说什么同意对方、尊重对方……
扯。
如果真尊重就不会有那么多分歧。
我先说说这场纠纷的结果，两边邀请第三方改日分组讨论，以期达到共识。
在倒水的时候我没有刻意划分阵营，只是在操作中彼此之间早已定下阵营。
我们发生争论往往是因为自己觉得什么是对，什么是错，而别人刚好觉得你的对是错，你的错是对，所以升级问题变成纠纷。
而化解纠纷的办法就是让双方各退一步，海阔天空。这好比两个正在红脸的人，你一人给他一个嘴巴子，告诉他们，你们都给我冷静点，从现在起都给我退后一步。
想想都知道这多难，先冷静后说事，对对错错不重要，重要的是有个双方都能接受的结果，圆满了结就好。
在这次白开水对红茶的较量中，我发现果然是当局者迷，旁观者清。
给个台阶，双方下坡就好。
同样是水，也分颜色。同样是人，价值观不一样，路就不一样。
我只说事实，对错交给你们。
我的观点是把灰度刷白就是一条桥梁，给别人一条路也是给自己一条路。
文：慧眼识鱼
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