不久前一个供应商正好路过我居住的城市，顺便来看我。我请他吃便饭的时候，他对我说：“这次见到你的老板了。他说你还是他有过的最好的员工。好员工第一名的位置还是你。”
我听到这个评价很欣慰。
只有我自己知道这个评价来得多么不容易。
我曾经的老板是典型的犹太商人：精明、聪明、灵活的生意头脑真的令人惊叹。他其实是个非常善良的人，但是对钱的敏感程度和对追逐效益的执着，也是非常令人难忘的。
我在他旗下做着采购主管，时时刻刻被教育着如何省钱、如何比价、如何从不同的选择中取舍。那种永远都可以做得更好的标准有时候令人有很强的挫败感。
不得不说，经过几年的磨练，得到了老板的真传，我自己也觉得水平有所提高。至少做判断的时候没有那么纠结。因为答案往往不清自明：选择那个性价比最好的、对企业最好的方案。而且要不怕麻烦，适当增加可选项，才有可能达到最优选择。
那么我是怎么做到老板心目中的最佳员工的？
第一，敬业，不和老板计较得失。不管老板看得见、看不见我做的事情，我都会把自己的工作做到尽善尽美。有时候其他同事不愿意做的事情推到我这里，我都毫无怨言的去做。
第二，以一个“主人翁”的态度对待决策和自己的工作。能够节省时间、成本的事情，老板不说，自己也要主动去做。有时候要求我做三分的事情，我尽量做到十分。我是把事情做好成为我做事的标准。而不是像其他同事那样，付多少工资做多少事情。
这个习惯让我在后来做自己的生意中受益匪浅。
第三，和同事搞好关系。好人缘让我在公司里面很自如。我走到哪里都有“朋友”，在不同的部门办事效率高。同事们的好评也会传到老板那里。
第四，做事稳重，信守承诺，认真建立和老板、同事的信任度。我尽量不参杂个人主观偏见去公平、公正地处理事情。时间久了，我的公正性就得到同事和老板认可。而且大家觉得把事情交给我做放心。
在公司工作，无论在这个公司呆多久，我们都应该以建立自己的“形象、品牌”为核心。行业界的圈子不大，建立好的口碑，就为今后自己的事业发展奠定了基础。
事实证明，后面我独自闯荡商界的时候，以前建立的信誉、口碑、人脉都起到了举足轻重的作用。
感谢犹太老板的苛求、教诲和赞许。许多年以后，回想起那段工作经历，我还是觉得当时的刻苦耐劳，任劳任怨换来的本事，令我受益终生。
