最近一直在思考，自己在选工作时最想找哪一行，自己最想去做的专业是什么，不仅仅是当年学校学习的专业，更是工作以后不断积累不断摸索的专业，自己的特长到底是什么
工作到底给自己带来了什么，是光鲜靓丽的简历吗，是资源丰富的平台吗，还是迎合上下的圆滑，还是应付摸鱼的一天有一天
自己的成长在哪里
最近，看着自己的简历，开始思考，除了自己做过的事情，有没有通过这些事情有质的收获，自己追求的到底是什么，是诱人的薪资，还是能力的挑战，还是顺利的晋升，还是控制的权利
而自己的知识体系到底是什么，这决定了你从事什么样的工作，怎么去做这些事情，怎么是调整自己，怎么建立自己的目标
而建立自己的知识体系，应该有方法，有目标。有一条主线，始终保持在正确的方向上，不偏不倚，而去分解自己要做的事，而这些周边的分枝只是为了让主干更坚固，不会随便被风吹倒
这个体系，不是今天换个方向，明天换个赛道，而是选准方向，不动摇的走下去。一个体系不是短期内建成的，需要不断的优化，不断的完善，在这个过程中，也就是所谓的从开花到结果，成熟的过程
其实，在体系中专业和管理并不矛盾，很多人可能觉得懂管理的不懂技术，懂技术的不懂管理，可是，往往哪些好的管理者既有技术的嗅觉，也要有管理的天赋
所以，在挖掘能力的初期，不反对你接触管理，因为，技术总是要有人去做，你的用人也直接影响了结果，所以，技术和管理是互相渗透的，但是个人有个人的方法
所有的方法论也是逐渐去渗透、去摸索、去改进、去反馈，这样一个闭环
明确自己长期从事专注的方向，而去分配更多的时间
不要让很多杂事影响了该做的事情
每天告诉自己：
1） 最应该做的三件事
2） 怎么去做这些事
3） 如果事情做的不好，该怎么改进
越早建立自己的知识体系，就不会在选择前迷茫纠结，越能清晰的知道自己的前进方向。围绕自己的重心，将其进行细分，每一个分支需要做什么，怎么做，达到什么样的效果，根据效果不断的改进，再实施，再评价
其实这些对自己来说，重要不紧急的，需要长期坚持的
