领导力故事的两大要素

图片发自简书App

      原来讲故事也是在发挥领导力,为什么要用讲故事来发挥领导力呢?现实生活中我们经常讲道理,我们觉得只要让别人懂得了道理,他们就会行动,实际上,只懂道理,人们往往是不行动的。就像我们现在的工作,很多时候我们接到到店咨询的顾客,明明知道自己的身体已经处于亚健康状态,但依然不去改变,当我们跟她讲练习瑜伽的好处,可以改善身体的时候,道理她们都懂,但是依然找一堆理由,还是不做出行动,一旦做出改变这是一个艰难的过程。当我们拿出一个具体案例当做一个故事讲给顾客听的时候,她可能更容易打动,更容易做出决定去改变自己的身体。因为故事更形象,更接近于现实中的自己,更能打动她们的情感。

    要想做出一个艰难的改变,需要打动我们的情感,因为我们的理智是很难打动的,这个原因来自于人类的本性。

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容

  • 人活着,不是靠泪水博得同情,而是靠汗水赢得掌声!这世界很公平,你想要比别人强,你就必须去做别人不想做的事,你想要更...
    静若繁花_5dfd阅读 708评论 0 1
  • 有人说“人生至少要有两次冲动:一场奋不顾身的爱情和一段说走就走的旅行” 我想在每个人的青春年岁里,都曾有过一段关于...
    青青优农阅读 2,166评论 0 0
  • 下班前的一幕: 老板:你过来一下。 我:薛总,请问什么事? 老板:你说说这个月的指标完成率是什么进度? 我:老李那...
    石话石说简书阅读 838评论 2 3
  • 大家好,我是轩辕,从今天起,我开始看红楼梦,并且每天写一篇读后感,希望各位多交流切磋! 今天我看的是序言...
    修远在成长阅读 1,508评论 0 3