团队优于个人，一个有才华的人，如果不把团队放在首要位置，会毁了整个团队！
最近，我们公司发生的一件事就验证了这个观点！
公司的保安部在两年前，新招了一个保安队长，年龄很大，但据说是很有背景，并且做过厂长的人，很有两把刷子！
新的保安队长到位后，保安部的工作果然比之前有了很大的改善！车辆被占的投诉率降低，业主的满意率也得到了一定的提升！之后的升职加薪简直是必然的事！
但升职之后，不知怎么，和别的部门的配合全被他打乱，别的部门的管理者不断与他发生冲突！
最后他发动全体保安辞职，进行法律诉讼，说公司违反劳动法！要求劳动仲裁！最后公司大幅提高员工福利待遇！
可是新的员工因为对小区不熟悉，处理事情的效率并不高，这引起了业主的极度不满，每天都有一些业主投诉物业的不作为，一段时间下来，物业费的收缴率比以往下降了很多，由于资金投入不足，直接影响了日常工程的维修和养护，环卫的托运延迟……
小区管理陷入恶性循环，接着就要面临被业主淘汰出局的危险！
做物业本来就是一件极其不容易的事，这不是哪个人的能力，而是团队作战的成果！
