一切没有你想的那么艰难，当然，也不会如你想的那么简单。
看到一个关于职场的话题，大概意思是简单描述你认为的职场好习惯。思来想去，考虑很多，还挺难用一句话描述清楚，最终还是打下了“不拘泥，不附和，时刻保持怀疑，但不能忘了谦虚谨慎，拿捏好和领导的尺度”几个字。
最近和公司一个小姑娘谈了很多次关于职场的话题，对于她初入职场的茫然无助，我思索了很久。最终我告诉她，怀疑精神是我一直以来觉得每个人都应具备的，无论处于什么样的环境，无论怀疑的对象是谁。
我们习惯了在起初恋爱的时候对对方百般呵护，到了忘了自我的地步；我们也习惯了初入职场时领导的唯命是从，时刻遵循公司的规章制度，习惯了父母十几年如一日的教导以及听了多少年的社会常识。可是你真的从来没有怀疑过么？怀疑过领导有可能是错的，公司的制度是有问题的，父母延续几代的生活常识一点问题都没有么？甚至你自己的想法就真的没有问题么？就好像一本书的名称叫《你以为你以为的就是你以为的么》？那么审核这些怀疑的出发点又是哪些呢？
如何在职场中保持一份自我，是一门哲学，但你可以先做到自省。我相信在怀疑的同时，做到适当的自省，自省么，变相的说其实是自我怀疑。如果能够保持时常自省，你会发现你能够跳出你工作的圈子看这群人，看自己，发现其中的问题点，你会很轻易的做到不再纠结过程中的某一点，而是看到了整个流程中所有的问题点，不再像以前一样仅仅知道不满，而是站在高层的角度提出改善建议。这种成长是你自己给予自己的。当然，我也说了，要保持谦虚，谨慎的态度，同时要拿捏好尺度。不是所有公司或单位喜欢这样的人哦。
时刻保持怀疑精神，不轻易随波逐流，一次次被他人否定，是成长必经的阵痛，但相信多年后的你会庆幸你做到了。
