规划你的未来 生意计划

亲爱的朋友,你好!

分享一个生意计划,它可以兼职经营,它可以助力你现在的工作/生意,它有助于你更好的规划未来生活,我们一起合作,我们要寻找的合作伙伴需要有以下品质

我们一起合作能帮助你实现哪些梦想呢?下面八个哪些是你想实现的

你想一想,假如有一天,时间和金钱都实现自由了,你最想做什么?认真规划自己一生到底想过什么样的生活,什么时候能达成?为了过上好日子,大家都在努力挣钱,但估计好多人这一辈子都不知道另一个词,就是赚钱的方式,

有一本书《富爸爸穷爸爸》,它的作者是著名财商专家罗伯特.清奇先生,他归纳了四种不同的赚钱方式,我们一起看一下

E象限,工薪族,也叫雇员,他们是为别人打工挣一份工资,例如,公务员、企业员工等,这部分人每个月固定的工资而且必须每个月都要去上班,时间不自由,一旦停止上班,工资归0所以很多人不喜欢打工,想自己做事情,自己做老板进入S象限。

S象限,自由职业者,也叫自雇者,做自己的老板,例如,律师、会计师、小时工、电工、自己开店当老板、小企业主等,这部分人群特别广,作者称这类人是“亲力亲为”的人,只能喘息不能休息,越成功越劳累,以前遇到问题埋怨老板,现在只能埋怨自己,他们的收入是有顾客有收入,有项目有收入,没有顾客没有项目,就没有收入,收入高低起伏不定。

我们发现E和S象限,都是不能停止工作,因为他们一旦停止工作收入也就停止了,这是因为他们靠自己的时间能力挣钱,是主动收入也叫提桶收入,社会上95%的人都在E和S象限,是不是你身边也有很多朋友在给别人打工或者自己给自己打工,那还有5%的人,靠什么赚钱呢?

B象限,生意拥有人,也叫企业家,他们建立一个企业也叫建立一个系统,靠成功的企业给他们带来源源不断的收入,例如:海尔为代表的制造业企业、京东代表的互联网企业、7-11代表的零售企业,麦当劳为代表的连锁加盟企业,你会发现这些企业家不是靠个人努力赚钱,麦当劳的创始人雷.克洛克早已去世,但是他创造的连锁系统每时每刻都在为他的家族带来源源不断的收入,还比如,你每天早上洗脸刷牙,当你打开水龙头自来水公司就有收入,自来水公司是铺设了管道系统。你会发现B象限的企业家是打造了一个成功的系统,获得源源不断的资产收入,也叫被动收入,有人形象比喻睡觉也有收入。

那B象限企业家与S象限的老板有什么区别呢?不是企业规模大小的区别,举例:假如他们同时去火星度假,手机关机,如果因为他的离开公司业绩下滑或者倒闭了那他就是S象限老板,如果他的离开对公司业绩发展没有影响,生意运转良好,他就是B象限企业家,总结一句话:你是拥有生意还是生意拥有你?取决于你的生意是否能离开你。

I象限,投资家,代表人物例如巴菲特,靠投资成功的企业赚钱,用钱生钱,钱是他们赚钱的工具。投资家经常会讲,财商不是指你挣了多少钱,而是指你有多少钱为你工作,以及能维持几代。今天我们不讲投资,不需要你拿钱,这部分就不介绍了。

你的收入来自哪个象限呢?你想在哪个象限赚钱呢?你是否渴望像B象限企业家那样,获得源源不断的资产收入呢?

今天我们分享如何来到B象限获得获得源源不断的资产收入,被动收入。罗伯特.清崎在他的书中给出三种途径:第一种自己创业,也称造船过海,最大的风险是你造的这艘船是否有抵御风浪的能力,自己创办一家B型企业的成功率非常低,第二种途径是购买特许经营权,就是你买一艘大邮轮找个船长,带你过海,这是非常安全,成功率非常高,例如你花500万购买麦当劳的特许经营权,借助麦当劳品牌创业,以上二种途径都需要具备条件,你认为适合你吗?那对于普通人罗伯特.清崎给出第三种途径是与成功的企业合作,就是买一张邮轮船票,坐船过海,这是非常安全,人人可为,罗伯特.清崎讲这是普通人唯一安全到达财务自由的道路。

这就是我要分享的第三种途径:个人特许经营,个人特许经营它是消费和经营合二为一的创业方式,使消费者在消费的同时拥有经营权,成为经销商,发挥口碑广告的威力,带动消费,创造利润。

消费者同时可以创办自己的连锁企业,从而拥有自己的生意,获得公平合理、空间无限的利润回报。我们一起根据这张图,来讲解一下

这张图展示的是,一件商品的流通,商品从工厂生产出来,经过代理商、批发商、零售商,还有为流通做服务的服务商,最终到达消费者手中,例如,1瓶水出厂价是1元,你在超市买是2元钱,那多花的1元就是中间商赚走了,通过这个图我们能看到,如果没有消费者购买,生产商和中间商也赚不到钱,所以是消费者花钱,生产商和中间商赚钱,那消费者怎么才能参与商品的利润分配呢?需要消费者转变为生产者,这就是今天我们要讲的生产消费者概念,在消费的时候拥有经营权,创办自己的连锁企业,以个人特许经营的方式,参与商品的利润分配。

下面分享一下奖金制度,第一步需要70元注册一个会员店,奖金分为九种,具备公平、公开、公正、可超越性,比尔盖茨评价它无懈可击,文件中我只分享三种:市场推广佣金、6%月度奖金、0.25%营销经理年度奖金

第一部分:市场推广服务费

公司全球采用销售指数制度计算服务费佣金,目前在中国是1分=12.5元,从200分、600分、1000分、2000分、4000分、7000分、10000分,乘以12.5就是净营业额,服务费佣金从3%递增到21%,我们先分享市场推广服务费:个人销售佣金

举例1,你自己消费+你介绍亲戚朋友来你店里购买,当月你店里的销售指数300分,300分大于200小于600,按照3%计算报酬,销售指数300分,净营业额 3750元,3750*3%=112.5元 ,如果当月你店里的销售指数10000分(销售指数≥10000分,按照21%计算报酬),净营业额125000元,125000*21%=26250元,这个收入挺好的,但是你自己单店营业额3750元容易还是125000元容易呢?很显然3750元容易,安利奖金不是为单个超级个体设计的,它是为普通人设计的,我们不但能消费产品,更重要的是安利公司给了我们经营权可以开连锁分店,像麦当劳一样开连锁分店,你可以像京东淘宝一样把店开在手机上。

市场推广服务费:市场开拓服务费,你链接好朋友在手机上开店,前面我们讲到你可以找3个、6个、9个、10个、20个和你一样有想法有梦想的朋友,一起经营生意,开发市场。

举例2,你链接3个伙伴与安利公司合作+耶格系统合作,我们每个人都是独立与安利公司合作+耶格系统合作,你和伙伴之间是介绍与被介绍的关系,是独立的关系,你帮助伙伴向你一样做到300分,你整组市场销售指数1200分,净营业额15000元,整组收入:15000*9%=1350元,那每个人应该得多少钱呢?我们每个人都是独立与安利公司合作,都是按照相同的奖金制度计算,你上个月300分是112.5元,ABC也是同样计算的方式每人都是112.5元,这套奖金制度发放方式是从下向上,所以是谁后来谁先得,ABC把他们应得的收入拿走后,剩余的是你的,你的收入=整组收入—3个伙伴收入,1350元—337.5元=1012.5元,你会发现同样是300分,收入增加了900元,这就是市场开拓服务费,因为你帮助安利公司拓展了市场增加了营业额。

好我们继续看,你继续帮助每个伙伴的伙伴可以开分店,在深度市场工作

举例2,你继续帮助ABC每组都做到4000分,你整组市场:销售指数12300分,超过10000分按照21%比率,净营业额153750元,153750*21%=32287.5元,同样ABC拿走他们应得的收入,剩余的是你的,ABC拿走3*7500元=22500元,您的收入=整组收入—ABC收入, 32287.5元— 22500元=9787.5元,你会发现随着你帮助更多深度的伙伴,整体营业额增加,你的收入也会增加,所以这是助人的生意不是利用人的生意。

你和你的团队当月≥10000分为达标月,简称Q1,在一年中完成1个月,职级是营销助理,安利公司会邀请你参加城市群研讨会2天1夜:完成6个月,职级是高级主任,安利公司邀请你参加国内研讨会4天3夜:完成12个月,创办人高级主任,安利公司邀请你参加海外旅游研讨会5天4夜。以上旅游全部是免费的,我们可以跟着安利公司一起看世界。

第二部分:6%的月度领导奖金

举例3,当你帮助伙伴完成10000分,你会发现你在他的市场的市场服务费变成了0%,有句话是教会徒弟饿死师傅,如果是这样安利公司发展肯定是不能长久的,当你帮助伙伴完成10000分安利公司会单独给到你6%的领导奖金,125000×6%=7500元,6%领导奖金有三大特性:

1、不在职性,这7500元就你的被动收入,资产性收入

2、无限发展,伙伴市场发展越大,随着营业额的增加,你获得的6%奖金也会增加。

3、可世袭性,你开发的市场是属于你的,你有所有权,是你的资产,可以世世代代继承。

第三部分:0.25%的年度奖金

举例4,在一个财年中你帮助3组市场当年达成高级主任,你的职级是营销经理,参与公司0.25%年度奖金分红,年收入总计50-80万,每年可带家人一次海外研讨会。

下面图片展示的营销总监及以上职级的年收入

这么好的商业模式我们是与哪家企业合作呢?

我们与2家企业合作:首先与一家生产商公司合作,也就是我们供应商公司

它是知名的跨境社交电商安利公司,安利公司由理查.狄维士和杰.温安洛于1959年创立,总部位于美国密歇根州亚达城,业务遍布全球100多个地区,于1992年来到中国在广州建设工厂,1995年正式运营,2019安利公司转型为社交电商,有近400种产品,全球市场规模超过100多亿美元,旗下纽崔莱作为全球营养补充品的领导品牌,不仅展示了在大健康产业的领导地位,更是推动了中国大健康产业的高质量发展,做为供应商安利公司实力雄厚,为广大消费者提供优质的产品,同时安利公司给每个人提供凭借安利业务计划实现人生目标的机会,

那这个生意如何经营呢?伙伴能力提升和团队发展是由谁来指导呢?

英特莱德国际服务有限公司也称耶格系统,它是由德士特.耶格于1973年创立,总部位于美国北卡罗莱纳州夏洛特市,1998年来到中国,50多年的发展帮助成千上万的伙伴实现了梦想,它提供持续教育战略:每月推荐书、每月音频、业务会议等,同时导师和教练团队给伙伴提供:业务计划指导、生意起步指导、团队建设指导、领导力提高指导和终生成长扶持。

所以我们与2家公司合作,一家安利公司制造商文化,一家耶格系统经销商文化,这就是罗伯特.清崎给出第三种途径与成功的企业合作,是普通人唯一安全到达财务自由,的道路。您可以去仔细阅读《富爸爸21世纪的生意》和《富爸爸财务自由之路》相信您会有很大收获

总结一下:

我们今天分享的是四方合作的生意,

1、供应商安利公司,给我们提供平台可以进入B象限成为自由企业家。

2、经销商教育平台,耶格系统合作,给我们提供学习成长的教育支持。

3、导师和教练团队,你的介绍人咨询线会支持帮助你,陪伴你成长成功。

4、建立你的生意,你从改变一个购物习惯开始,不断链接伙伴建立一个庞大的网络生意,实现被动收入,过上自己梦想中的生活。

你接下来会做如何选择呢?

问问自己:万一能做成呢?还有其他选择吗?为什么不尝试呢?

相信你是有梦想不甘于平凡的英雄,你会做出正确的选择!

我的分享结束,谢谢!

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容