看待问题全面化,错误必定需要正确的想法去纠正。
对于下属犯错,就像孩子一样,有些大人总是会看到孩子的错误去纠正,比如今天与谁家的孩子打架对方哭了,等待的是家长愤怒批评,却忽视对孩子的关心与了解,进而留下阴影。员工犯错也是,导致错误的发生后理清原由根据错误点做结论或给予鼓励建议,不要盲目的对错误进行批评。
不要让错误演变成指责对方的借口,要带着“鼓励+建议”的态度去引导。
看待问题全面化,错误必定需要正确的想法去纠正。
对于下属犯错,就像孩子一样,有些大人总是会看到孩子的错误去纠正,比如今天与谁家的孩子打架对方哭了,等待的是家长愤怒批评,却忽视对孩子的关心与了解,进而留下阴影。员工犯错也是,导致错误的发生后理清原由根据错误点做结论或给予鼓励建议,不要盲目的对错误进行批评。
不要让错误演变成指责对方的借口,要带着“鼓励+建议”的态度去引导。