有一句俗话叫：“人就是活一心态。”想想很有道理，同样的事情不同的人遇到会有不同的情绪，比如考试，有些人考的不好会难过好几天不说话，而有些人只要看到还有比自己差的就能够自我宽慰。

即使是同一个人，同一件事情换一种想法也马上就会有情绪的转变，比如说大多数人到30岁以后都会遇到中年危机，面对工作和生活的双重压力，在一段时间会变得极其焦虑，焦虑的原因多半来自于对现在的不满，来自于被迫切要想成功的想法所禁锢，但如果我们能够将眼光放的长远一些，不纠结于眼前的困境，也许会发现现在的焦虑是无意义的，整个人也会放松下来。

今年，我也步入了30岁，工作越来越忙，生活琐事也越来越多，感觉到中年危机就在不远处等着我。最近还和老婆吵了几次，都是因为一些家庭琐事，事后我发现每次吵的原因都一样，就是我们都觉得对方做得不够好，但是都认为自己已经尽力做得足够好了。

所以，在自己眼中的足够好与对方眼中的不够好之间永远存在着矛盾。而矛盾存在的根本原因在于，我们总是会更容易看到甚至夸大自己的付出，而忽略别人的付出。

如果每个人都是这样，那么就会导致我们看待自己的付出总是夸大，而别人看待我们的付出总是缩小。比如说，一件事情我们做到了8分，那么自己评价会给10分，而别人可能只会给6分，这之间存在4分的差距，就会导致矛盾。

这其实是主观认知与客观世界之间的矛盾。为了避免这种矛盾，我们必须两者改变其一。显然，客观世界是无法改变的，我们只能改变自己。改变的办法就是，我们要始终以「不够好」的心态来看待自己正在做的所有事情。

虽然听起来这种心态会让我们自己很辛苦，有人可能也会认为这是一碗毒鸡汤，但是这种心态确实可以让我们避免很多麻烦，减少很多烦恼。

比如说夫妻之间，当对方抱怨你做的不够好的时候（常常发生），以前的话，你会自认为已经做得足够好了，然后抱怨对方不理解你，不关心你，从而导致了夫妻之间的矛盾和争吵，而现在你可能会先主动承认自己确实做得还不够，然后在家里的时候也会主动想想还能不能做的更好一些，一旦我们有了这种态度，相信对方也会更加理解和宽容，夫妻感情也会更进一步。

同样，不光是夫妻之间，在工作中也是一样，员工和老板之间也存着类似的矛盾。员工总是会认为自己付出的劳动多于拿到的薪水，而老板总是会觉得员工拿着薪水却没有付出应有的劳动。

作为员工，如果我们这么想，我们会容易抱怨，会觉得不公平，每天上班都会不甘心，从而了导致上班于我们而言成为了一件痛苦的事情，一旦上班成为了一件痛苦的事情，那么职业发展就很难再前进了。

但试想一下，如果我们能够总是以做的不够好的心态来看待工作，那么情况会完全不一样。我们不会抱怨，因为没有时间抱怨，我们会不断的思考下一次如何才能做的更好，在这种过程中，虽然我们会付出更多的时间和精力，但是自身也能够得到更快的成长，薪水相信也会随着我们能力的提升而上涨。

「不够好」，是一种成长型思维，也是一种空杯心态。这种心态意味着我们回归对自己的真实评价，不夸大，不自满，始终以一种不满足的心态来看待一切，不断追求成长。