这个问题一定很多人想知道，但大多数人是不知道怎么找的，包括我自己。所以今天的内容不是答案，只是一个思考和探讨。

前段时间，我的一个老同事离职了。她是18年以应届毕业生的身份入职的，到今年7月份，在这家公司待满了三年。离职的出发点是想要出去外面的世界看看，有没有其他可能。所以我一度认为她应该会换个行业。

今天和她联系得知，已经入职新公司了，工作岗位和做的事情是和之前一样的。问起原因，她说她不知道除了上一份工作的经验，她还会什么，也因为竞争压力大，所以她还是选择了入职相同类型的公司，做相同的岗位。

这个事情引发了我对自己今后工作的规划思考。

首先，我对自己的职业有一个最基础的判断：这个事情我要喜欢做。

如果一件事我实在没有兴趣，又干的很累，那这件事就没法干了。如果一件事愿意做下去，我想很大程度是你其实是喜欢的。

我相信，在喜欢的程度上发力，它可能会由你喜欢变成你擅长。总有一些事，你天生就能干的比别人好。就像我这个老同事，我觉得她对数据的分析就是比较敏感的，她很适合安安静静做事，天生能够沉得住心来在这个岗位上做出结果。

如果按照这个逻辑，我要先了解自己喜欢什么类型的工作，我的性格特点是怎样的，我之前做出的工作中有什么做的比较出色的地方，是否可以在以后的工作中迁移这项能力？我需要勾勒出一幅较为清晰的画像，才能谋定而后动。

具体分析的过程和内容很细节东西很多，就不在这里一一展开来说了。

不要忘记这么一句话：任何一件事情都需要经过两次创造，一次是在脑子里，一次是真实做出来。很多事情，必须得做出来才知道。

有一句话非常非常认同，刘润老师在推送的文章中有说过，送给大家：未来是现状中长出来的东西，现在没有的东西，在未来也不可能有。