承认错误是一种极大的勇气。
今天在办公室发生了一件不是很愉快的事情。
今晚分析组的同事在分析数据时，发现有一个同事预提的数据没有冲销，导致数据有误，不能分析。
分析组的这位同事平时也是说话很不客气的，直接就这这件事在我们的群里@总账经理、总账会计以及犯错的同事，气氛一下子冷到极点。
虽然说分析组的这位同事行事是严格了点，她也是有压力的，下周一她就必须交出结果，而这些错误的数据导致她有可能不能完成任务，或者说需要加班加点，牺牲周末的时间完成。
知错能改，善莫大焉
原来，那位犯错的同事今晚碰巧也在加班，群里发了信息后，她因为害怕就没有理会并直接下班了。
听到这个消息的时候，我的第一反应就是这个同事太傻了，错误已经造成，现在应该做的是第一时间承认错误，并咨询最优的解决方案，是现在冲销，改报表数据，还是有其他更好的处理方法。
然而她没有，她直接走人，把这个烂摊子给她的领导承担。（刚好总账经理还没下班，只好留下来调整数据）
虽然在这一刻，我这样子认为，好像我犯错的时候，也很难做到我刚刚所想的那么理智，原来看别人犯过的错误，我可以立马考虑领导当时的心情，进而想到最优的解决方案。
掌握主动性，让自己有担当
我自己也是犯过一次算是挺严重的错误，那时候因为自己的不仔细，导致打错款给供应商，当自己知道这样子的错误时，内心无比害怕，简直不知所措，我当时也同样不敢直接告诉上司，还想着通过营运部协商把这笔钱追回来，没想到营运部一个邮件发给了大老板。
上司非常好，知道这件事后，立马问清情况，并积极寻找应对方案，在跟对方确认这笔钱可以退回（毕竟是合作很久的供应商），确认退回时间后，再和我一起跟大老板汇报情况。
之后上司跟我说，以后遇到什么问题，我自己解决不了的，就一定要跟她说，要在铸成大错之前解决，这点小事也尽量不要传到大老板那里去，除非我们都解决不了的，就必须向老板汇报了。
结合这一次同事犯错的事件，逃避真的解决不了问题，虽然很能理解同事当时的不知所措。主动认错+积极应对才是最佳的方案。
从错误中得到成长，让自己更成熟
主动认错，并积极应对这样子做，老板在看到你这样子的表现心理也会好受点，毕竟，人非圣贤，孰能无错。错了，承认并承担责任，这才能提现一个人的担当和可靠。
从这一次的事件中，我也算是重新学了一次，最好的情况是不犯错，如果真的无可避免，那就要让自己做几次深呼吸，主动认错，并主动寻找方案解决问题，因为问题能够被解决才是最重要的，这才是老板想要的结果。
想到这里，我今天也给同事发了一段微信语音，跟她分析这件事的利弊，并鼓励她主动认错，主动关心这件事的进程。
因为，逃避真的没有用！！
