【0727晨读感悟】我的一次失败跳槽

终于有机会写一写我过去的经历了,我曾经因为决策失误导致一次失败的跳槽。

我选择了一个不熟悉的工作,并说服自己,要跳出舒适区,拓宽职业领域。以至于入职之后手足无措,从头学习充满挫败感。这是选择时盲目自信和乐观的结果。

我对选择入职公司的理由很简单,为了能离开上家公司,哪家给offer我就去哪家。这样的决定掺杂了太多不良情绪。

最关键的一点是,面官问我以前的离职原因,我说公司用人唯亲,财务经理是大老板侄女,技术经理是大老板侄子。当时面试官听了之后没有说话,我天真的以为得到了认同。进去新公司之后才发现,新公司的人际关系更是盘根错节。现在回忆起来,我犯了证实倾向的错误,错误的理解了面试官的意思,想像成对自己有利的信息。

总之,我在跳槽选择新公司的决策中,几乎犯了所有致命错误:证实倾向、短期情绪、过度自信。我也为自己的不理智付出了代价,坚持了一年之后再次辞职。

我们在做决策时,要建立一个清晰具体的流程,以做出更明智的决定。

拓宽选择

只拿到一个offer是极其危险的,你可能对公司,可能薪酬并不符合你的预期。在这样的情况下,选择离职就相当于背水一战。

为保险起见,多面试其他公司,多拿到一个offer,多一个选择,多一条退路,变被动接受为主动选择。很显然,我当时就是拿到唯一一个offer后就迫不及待的提出离职。

放到现实检验

一个公司的企业文化就像一个人的情商和素质,它是看的见,感受的到,有温度的。它不仅是官网宣传的口号和理念。如果想在公司长远的发展下去,一定要选择企业文化和自身特质相匹配的公司。

可以观察应聘公司的办公环境、前台的待人接物、HR的职业态度以及公司员工的工作状态。

通过这些现实的检验,一个公司的文化就能了解得八九不离十了。遗憾的是,当时面试的时间是周六,除了HR外其他都无法了解职,应聘成功后我也没有再次去验证现场。

这个失败的跳槽给了我深刻的教训,无论生活还是工作都要审慎抉择,让自己不后悔。

最后编辑于
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容

  • 本文是 EGO 北京某小组的8位CTO的讨论内容实录,文章采用对话形式,八位EGO会员化名八仙,纵论招聘和面试。篇...
    TGO鲲鹏会阅读 3,497评论 0 6
  • ⭕ 08:30-21:00,鲁朗👉百巴,骑行130km,又一次骑到天黑,不过今天可以洗衣服,洗澡了,干干净净到松多...
    Riemann_Jin阅读 1,433评论 3 13
  • 為什麼強調「客觀」?因為人是情緒動物,在對待事情上總是會用情緒的眼睛看,這樣往往會偏離事情的核心,這樣的啓發來自今...
    吴大蔓阅读 253评论 0 1
  • 输出倒逼输入的第二天。 笑来老师提到,个人商业模式有三个阶级:第一阶级是一份时间售出一次,然而能力有限决定了...
    Violet蝉阅读 222评论 0 0
  • *少半个柠檬*一把苦菊叶*几片薄荷*一两钥匙糖,三四钥匙盐*十几颗和妈妈爸爸在维特里克山谷采的野花种子*几寸山间奔...
    JuneDD阅读 218评论 0 0