20171025总结
1、邀约客户到场三位，其中青岛市市南工会主席没过去，明天安排一次出访。
2、准备即兴话剧课程：
关于说明会即兴话剧体验：
再一次见证了照镜子的神奇，两个素未谋面的人，居然产生如此美妙的链接，再一次感到很有趣也非常有意义。
关于课程的引导：如何往企业团队个人觉察等方便引导更有效，更有料？
关于带活动：在有圈的情况下，不要站在舞台中央，有屁股对着别人不太好。建议在圈里和大家一起。
在一个讲课手法：为了起到和观众达到情绪一致的目的：要在舞台上使用的修辞和用语还是要生动化、形象化、具体化。杜绝模糊化、不确定话、浮漂化。王国峰的授课模式可以进一步研究细究--如何把职场化搬到讲台上去进行讲解，将会是企业培训的重要方面。
关于扔球体验：
看到了Rick 深厚的引导功底：通过一个球活动，如何让大家觉察，联想到团队内部的制度、管理、绩效等等，以及行业市场的情景。如何控制好场面？
1、分组4组（资源的不公平，5 10 15 20 分的球框和球，每组30个，扔进去可以得分，象征着公司业绩）
2、规则：在线之外的地方投球，球要经过地面反弹进去框内，才算得分。
3、关于团队：每一次只表扬第一名和第二名，最后一名不予理睬，关于行业：所有的得分象征着整个行业的水平。
4、每一次都只有一分钟的时间投球，结束了之后统计分数，然后各组进行1-2分钟策略商定，在开始。
这个过程中出现了各个小组之间的相互破坏，相互诋毁，相互的一个交恶。这个都是市场中的整场现象，在总结的时候可以引申。
5、一般到了五、六次的时候各组开始了意识到了相互联合的重要性。
这个体验游戏：个人觉察、团队觉察，意识。焦点在哪里，注意力就在哪里，行为就在哪里，结果就在哪里。尤其是神奇的木棒。还有蝴蝶 蜻蜓 蜜蜂的定义。这个和智商 学历 种族没什么太大关系，却和一个人的敏锐的观察力，觉察力、洞察力有莫大的关系。
