在我上的五维阅读课中曾六子层提到过时间维度上个人能力成长的三个阶段。
1.专业能力（学生，职场新人）
2.通用能力（中层管理者，斜杠青年）
3.普世智慧（高层或创业者）
从时间维度上，大家发展自己的能力，应该是这么几个阶段过来的。但是很多职场新人，第一阶段没有跨过去，直接跳跃到第二阶段，甚至跨越到创业者阶段，这其实与自身的能力并不匹配。
所以说其实斜杠青年的流行，和我们大多数的毕业生，职场新人小白并没有多大关系。
像我们这些小白，目前最重要的是个人专业能力的提升。我们都会经历这样一个专业能力提升的煎熬阶段。
在运营之光中，老黄也通过时间维度讲述了一个运营的成长路径。
P1：纯新人，刚刚入门，小白或者半小白状态 。我定义为在校或刚毕业大学生。
P2:有经验的入门型／成长型从业者，通常1-3年经验，已掌握部分专业技能，但对行业，对用户，对业务的理解还比较浅。
P1-P2阶段，我将它定位为个人能力成长的第一个阶段，专业能力（学生，职场新人），这个阶段我们最需要关注的是个人专业能力的提升，而不是盲目的往斜杠发展。比如我自己原来就偏离了工作方向，我主要的运营工作没做好，往摄影，早餐那块发展去了，后来认清楚定位后，我选择对于自己的兴趣爱好做减法。
P3:业务骨干，通常3-5年经验，某方面专业技能突出。（这里的时候，其实我们可以理解为开始可以往斜杠那一块发展，专业的技能可以用来与其他人交流分享。）
P4:专家，通常5年以上经验，可能需要有一定天赋（情商，逻辑，领导力等）才能达到这个层级，对于产品，业务，用户，行业等都有了较深的理解。
P3-P4阶段，我将它定位为个人能力成长的第二个阶段，通用能力（中层管理者，斜杠青年）
这个时候你已经具备了很多能力的优秀水准，可以开始自己斜杠青年的发展之路。
P5:高级专家，通常5-8年以上经验，综合能力出众，同时，会特别擅长连点连线，把各种细碎的运营事务串联成一个整体。
这一个阶段，我将它对应为个人能力成长的第三个阶段－普世智慧（高层或创业者）
综上，这是一个运营新人，甚至是所有刚毕业的大学生所必经的路，大家可能会迷茫，但是从时间维度上来说，这是我们个人成长的准确路径。当然，肯定有少部分人，他可以直接跨越前两个阶段，成为一个创业者。但是我想请你记住，我们大部分人都是一个普普通通的人，所以，请踏踏实实的做好自己专业能力的事，你终将会成为人群中闪耀的那一个人。
