见：面试官，要用科学的流程，更精确地把人的价值观、能力和技能与机构文化及职业路径相匹配。
求职者，要有客观的自我评价，包括对自身缺点的认识。自己与低层次自我竞争。
感：回想起自己10月份求职那段时间，处处碰壁，很大一部分原因是自己没有对自身有很大的认识。记得有一个面试官问过我，为什么选择这个行业？我回答，比较感兴趣。面试官反问，有一天你发现自己不感兴趣了呢？我陷入沉思。
思：古埃及人面狮身头像，有刻着几个字，认识自我。客观认识自己，很难，但却很值得我们去做～
行：1、每天用第三方审视方法；
2、明白兴趣是支撑前行不远的，只有上升志趣才行，做，做出好作品，反推自己前行；
3、这个问题答案需要不断探索下去，看看大伽他们怎么回答的。
