刚入职场的新人，大多心智还需要磨练。由于从学校跨入社会，前几年会处在一个摸索和比较迷茫的状态。以我自身和我的朋友们为例，想给职场新人几点认真的建议。

不要用你过去的价值标准来衡量现在接触的事物。

有些个性比较强的同学在毕业之后一直受挫，这是因为他没有学会去融入。学校和公司最大的区别在于：你在学校里是相对比较自由的，你学不学习只会影响到你个人的成绩好坏，你可以选择学或者不学；但是在公司，你必须工作，如果你不好好工作，就会影响到其他人的工作甚至影响到公司的经营。

所以，你想要好好工作，就得先学会融入公司。不要去想过去你在学校里多么风光，你按照什么样的规则来做事，这些都是过去，你必须重新有一套新的做事标准和方法。坚持自己的想法是好的，但是你怎么就能确定自己的想法一定会是对的，偶尔放下自己的坚持，客观地考虑一下别人的建议，说不定对自己的帮助更大。

不要因为部分的小事就去做全部的否定。

有这样一种情况，不知道大家有没有遇到过。比如公司做了一件什么事情，让你不开心了，或者你很瞧不上眼，这个时候就和同事一起吐槽公司。这里偶尔吐槽一下倒是没什么，但是千万不要因为这些小事就去否定公司。很少有公司能够做到面面俱到，有个词叫众口难调，你满意的时候可能就会有另外一部分人不满意。我们每个人心里应该留一条底线，只要事情不触碰到我们的底线，我们就应该学会接受。

不要对现实感到太绝望。

资源分配不公，领导只手遮天...你有遇到过这样的情况吗？是不是很想跟CEO来个直接的对话，说说你的气愤和你认为的不合理。我想说的是，可能确实会出现这样的情况，但是请不要那么生气，或者愤然离去。其实这类问题大多是沟通问题，不要对现实感到太绝望，稍微积极一点，学会更好地去沟通，就算问题不能完全解决，你自己的心态变好之后，工作开展起来会顺利很多。

有比较极端的情况，就是自己不开心，但是又不说出来，这样别人怎么知道你不开心呢？你有想法一定要及时地说出来，给一些反馈，而不要自己忍着，然后对现实感到绝望，最后逼着自己离职。

不要限制自己的人脉圈。

毕业之后还对老同学恋恋不舍，休息时间只想跟老同学聚聚？这没错，但是千万不要限制自己的人脉圈，除了跟老同学叙旧，你应该认识更多的新同事和新朋友。你的同事也是你的一种资源，等过个三五年，你可能会发现以前有一些牛逼的同事现在已经是CTO了，或者CEO了。