收听播客请点击这里：简书播客#第六十五期 ［译］懒散领导力（Lazy Leadership）
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下面列出了一些我们与团队成员分享的价值观：
*一份感觉不像是工作的工作：我们希望给予团队自由和自治权，按照他们的意愿决定工作时间和方式。我们聘请聪明人，让他们做有意义的工作，把他们当作成年人对待——即使他们想下午4点开始上班，在咖啡馆上班，或是一边走遍美国一边上班。
*对匠人精神的关注：在交付之前，我们深呼吸并扪心自问“这是我们能做到的最好吗？我们为之骄傲吗？”如果答案是否定的，我们将从头再来。我们绝不交付自己并不为之骄傲的工作，尽管这意味着要进行一场不愉快的交涉。
*不说行话或流行语：我们认为行话会破坏公司。它令一些人自认为优越，另一些人觉得技不如人只能随声附和。我们使用每个人都能理解的简单的术语，并且同样以此对待客户。我们的工作自己会说话，没必要为其粉饰。
*对混球零容忍：这一条正如它字面所表述的。杜绝政治钻营、霸凌、呼呼喝喝，或是阴险狡诈的花招。我们在相互尊重的氛围里工作，当有一颗老鼠屎出现时，我们会在他坏掉一锅汤之前将他请走，不论他多么才华横溢。这一条不仅适用于团队，也适用于客户。
作者介绍：
JoyceCheng，简书原创作者。原作者：Andrew Wilkinson，文章来源：Medium，翻译：Joyce Cheng。
代表作品：
［译］我并不聪明，我只是坐在那儿的时间比你长（I'm not smart, I just sat there for longer than you）
［译］令你受益一生的30秒习惯（The 30 Second Habit with a Lifelong Impact）
主播介绍：
JoyceCheng，简书译者。
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