如何才能受到老板的重用？
这大概是几乎所有职场人士都在思考、也都想得到“标准答案”的问题。
笑来老师的“解题”角度很直接，也很给力！问问自己:如果你是老板，你会重用什么样的人？
看似没有给出答案，却给了一支“鱼竿”。生活中的很多问题，都可以用这种“反问自己”的方式解决！
通过之前的学习，我们都已经是“为自己打工的人”。那么，作为自己的老板，你会“重用”怎样的自己？
首先，积极主动、敢于担当。在商业世界中，企业的使命就是创造价值、获取利润，而老板的压力要比员工大很多。企业一旦倒闭，员工换家公司就是了，说不定还会有更好的待遇，但老板很可能是倾家荡产、负债累累！所以，积极主动去帮助公司创造价值，不偷奸耍滑，就是与老板的利益是一致的，否则就是和老板对着干（本质上就是这样的）！遇到问题，勇于担责，让损失的成本降到最低，也是在帮老板“省钱”。做到这样，老板会不用你吗？
其次，有效沟通、灵活应变。公司就是一个庞大的复杂系统，沟通的成本是一个“隐形的”巨大成本。上级的指令要有效地执行就需要有效的沟通。当然，摩擦也是在所难免的，这时就需要学会灵活应变，能化解很多不必要的矛盾。
