新排长,那些你睡上铺的日子

今年的新排长陆续分配到部队。按照惯例,部队还要进行岗前培训。

一位战友留言,他听说,新排长到连队任职后,资格比较老的士官班长会有意的“欺负”新排长,比如睡个上铺,有事没事的刁难一下。

这种情况有吗?确实有。

我曾经看到过,听说过,也经历过。

我刚当排长时,确实听说过隔壁连队老兵欺负排长的。让新排长睡上铺,嫌排长的被子叠的不符合标准,从窗户直接扔楼下的,把新排长当战士使,专门站夜岗的。

从排长这个角度看,经过院校的系统培训,掌握了扎实的文化知识,有着扎实的军事理论功底和必备的军事体能技能素质。但毕竟是从校门入营门,与连队士官比,少了丰富的带兵经验,在体能和专业技能上都有不足。但绝大多数新排长都想把工作干好,这就有个适应的过程。

保持良好的心态是前提。不平之事都是客观存在的,俗话讲,人生之中充满着不能尽如人意之事。比如,到了新连队,想大展拳脚,但是别人给你当头一棒。“排长,您先睡上铺吧。”遇到这种情况,还是坦然接受吧,保持豁达心态,争取尽快赢得信任。

拉近隔阂缩短差距是正路。人家让你睡上铺,可能出发点很简单,排长的被子叠得还不够方正,在上铺对内务影响小点,也是出于爱护集体荣誉的折中考虑。但不排除有故意刁难的人,真要是遇到这样的人,也别冲动,也别客气,工作中既要对班长有充分的尊重,也要坚持原则,逐渐赢得信任,树立威信。所谓的“刁难”,可能就是考验,是看我们作为一排之长到底有多大本事,有没有能力带好这个集体。差什么就补什么,千万别害怕露怯,越是藏着掖着,越是让人看不起,讳疾忌医终害己。

对士官班长来讲,大家都想跟着一位有勇有谋的领导,谁也不想窝窝囊囊。谁都有个适应新环境的过程,有个提高的过程,不可能来了就能干、而且干好。多给点时间,多教教,多带带。

对于连队来讲,还是要给新排长撑腰壮胆。把关心关爱干部体现在多交任务、教方法等日常工作上,在他们受到委屈和不公时鲜明亮剑、提供后盾。对诸如让排长睡上铺这种做法,不能含糊处理、不置可否,更不能坐视不理,听之任之。态度鲜明就是最好的信任。

不停地为新排长加油鼓劲。新排长到连队后,面对的是与院校生活截然不同的境况,在工作生活上压力肯定不小,也难免犯错。连队主官注重赏罚分明。取得成绩,及时给予表扬和肯定,遇到挫折,及时分析和疏导,存在问题,多理解和宽容。尤其是注重谈心谈话,在畅通交流中营造优良的工作环境和成长空间。

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