在学习目标管理课时，目标达成的思维方法中有这样一条：如果要摆脱当前的困境，需要用更高层级的思维模式来思考，沿用原有思维产生的结果只能是重蹈覆辙。人际关系一直是我的一个短板，我始终不明白明明自己很认真努力和周围同事相处，但是在获得同事尊重和获得融洽的同事关系上进行得颇为坎坷，通过猫叔社交课分享和《共赢》一书的阅读，我受到了诸多启发：

001.打破自己的有色眼镜。我们采用什么样的态度去看待别人，决定着我们和他人之间所能获得的关系，如果觉得他人性格冷漠、不好相处，那么之间的人际关系就会充满隔阂和摩擦，如果觉得对方热情友好，那么将会开启一段融洽关系，所以在和他人相处之前，请先丢弃掉对他人的偏见。犹如在美丽的花园中，有芳香可人的鲜花绿草，也有令人厌恶的苍蝇蚊虫，如果只让苍蝇蚊虫的存在占据了你的脑海，你对整片的美景也会熟视无睹。

002.让自己成为有用的人。在人际关系中，无论是有目的还是潜意识，我们都会暗暗计算着他人能够给我们带来的好处，不论是实际的物质利益，还是精神上的愉悦。比如明显带有功利性的维系好和上司关系，还是看到俊男美女们让我们心情愉悦，都会让我们产生把我们和对方之间的关系发展得更融洽的意愿。因此换位思考，如果希望成为一个让别人愿意接受的人，首先要思考我们能够为对方带来什么好处，即从对方的视角来看，我们对他而言有用吗。

003.有关系投资意识。《共赢》一书作者对人们在关系中的角色做了三类区分，一类是接受者，只愿意从关系中获益，不愿意做任何付出，一类是交换者，注重”两不相欠“，把人际关系看成是一场交易，给与的原因是觉得亏欠对方，想互相”扯平“，一类投资者，先付出后接受，不以别人的回报为目的，愿意主动付出，而往往是这类人最早从关系协同增效作用中受益。反观自己以前的行为，以交换者的角色被动等待他人付出，缺乏主动意识，如同储蓄一样，不主动投入存款，永远也获得不了红利。

004.成为愿意帮助他人的人。对他人来说，让他感受到你是愿意帮助他人的人，要比展示你有多优秀要重要的多。如同猫叔在分享中举的例子，天天在朋友圈晒自己的美照，炫耀自己的身材，多半获得的是他人对你炫耀的反感，而如果能够分享一些获得健美身材的方法、帮助他人减肥的成功案例，抓住的不仅是他人的兴趣，还有他人对你能力的信心，成为一个对别人有用的人要比单纯厉害的人要重要的多，独乐乐不如众乐乐。

学习完社交课，给我最大的感触就是营造良好的人际关系要有利他思维，从为他人带来好处的角度来摆放好自己在这段关系中的位置。我们都希望从关系中受益，当我们照顾好他人时，无需刻意追求，自然会受到他人的回报。