之前听学医的人经常抱怨医生工作苦、累、工资低、医患关系差，纷纷说想转行。可是离开了医院，医生护士又能够做什么工作呢？自己的专业优势如何才能发挥出来，找到一份合适工作？

医护人员可以有几个方向选择，分别是MSL （ Medical Science Liaison，区域医学顾问） ，医药代表和临床试验行业。这几个岗位对于长期学习和不断成长都比较适合，并且能发挥医学背景优势。

医药代表

药物销售，是一个很独特的岗位。它巧妙融合研发和销售的两端：临床价值和未满足需求的挖掘。

医学背景对于理解药物卖点和医生诉求有很大帮助，能很好的上量，并能处理医生在使用药物过程中的心得体会与诉求。

新用药方向的探索，都是从销售终端观察和医生反馈中获取的。一个优秀的医生护士，可以很敏锐的发现其他人看来平淡无常的闪光点。

MSL （ Medical Science Liaison 区域医学顾问）

这个岗位每三个月更新一次幻灯，对临床医生进行会议培训讲座，不背负销售压力。但是要求足够的学术及演讲能力，同时对地区会议，城市内部会议，片区会议，不同水平听众医生的兴趣和兴奋点的把握并调整现场气氛的能力，需要激情和敏锐的触觉。

监查员

既CRA（Clinical Research Associate），这是临床试验领域最常见的一类岗位。

他们是代表申办方和研究中心直接的唯一沟通人，负责保证研究中心的临床试验组织得当，良好实施，数据收集和处理报告过程符合完整性和真实性的标准。

在准备不充分的情况下，医护可以先选择这份相对最容易的工作入行。

医学经理

这类工作主要是负责撰写临床试验的研究方案。

研究方案，指的是一份申办方和研究者的书面材料，双方将按照这份已经被相关单位审批通过的内容组织实施临床试验。并且按照研究设计，对潜在受试者进行特定的治疗干预。

需要强调的是临床试验医学实践和正式的医学干预可能存在较大的不同，临床应用的有可能是最新研究的药物，但方案规定的医学实践一般来说是要落后于最新的医学实践的。

研究负责医师

这是外企的特有岗位，英文名为 SRP （Study Responsible Physician）。

工作主要职责是，协助申办方研究团队实施临床试验的病例质量。在招募受试者阶段，帮助评估某特定受试者是否加入研究的受益远高于可能收到的伤害。

如果你特别想继续从事医生工作，可以选择这份工作。它需要非常专业的综合知识方可胜任。

药物警戒专员

对企业的临床试验期间、四期临床和上市后监测发挥指导作用，综合各种信息，确保药物品种的安全性和疗效数据符合上市目标或持续用药需求。

药物警戒专员在外企具有很重要的作用，是上升为质量保障部门的重要人员来源，但在国内，药物警戒发展基本上为零，并不是很好的职业方向。

以上这些职业方向，都是很不错的。

其实不管从事什么行业，什么工作，要找到自己喜欢，又能发挥自己优势的，就是好工作。自己要坚持自己的选择。