解除知识焦虑，需要的是活性知识与资源配给

一般创业者和企业家培训，其知识结构化，精准定位企业家成长，甚至网络读书会形式，都是值得肯定的。

然而还有更重要的是：动态原则的创业辅导课，以及资源配给，真正做到学以致用。因为学的再多，缺少对症下药的能力，只是书袋，也是浪费时间。

实际上，除开私董会活性内涵，还可以建立有级别的导师制。这样就可以将创业者与成功者，资源力量与系统规则，真正深入的组织起来。

我们倡导：有脚的知识（现场智慧），而非头脑的知识（经院哲学与教条主义）。

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