很多人都说人事套路很多，其实我发现现在“求职者”套路更多。
一种是假装求职者在网站上聊天，问很多，都了解清楚之后，找各种借口不来面试，最后发现朋友圈是做微商的。
另一种是假装求职者给公司投递简历，上来就问公司这边招聘有什么需求，然后告诉你是做人力资源外包的，让了解他们公司的合作模式。
再一种是求职者说是不方便留自己电话，因为太多怕骚扰，要过去电话微信，然后就开始推销自己的业务。
真的是为了达到目的无所不用其极啊。
我本身学市场营销的，我不反对这些营销手段，只是用滥了之后就显得没有诚意，让人反感。骗得了联系方式又怎样？现在想获取一个人的联系方式太简单了，但是如何树立自己的品牌，让别人信任你呢？
而且现在各种举报投诉方法很多，把自己的路堵死，以后岂不是更难进行？
一个圈子一个规则，所以不要太为难人事，也不要太投机取巧。
