“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，很早就知道这句话，但如果不是经过半辈子的生活历练，也只是知道字面上的意思罢了。人活得越长久，遭遇社会的毒打越多，直至被按在地上反复摩擦，经历太多的社会挫折之后，才会发现这句话是血泪炼成的真理。倘若不懂得人情世故，要想活出个样来是挺难的。
在今天的小日常里，我感受到了几个细节，一个是领导干部之间通信短码的交接过程，另一个是办公后勤的规范化处理，都体现了做人分寸感的精妙之处。这些东西不能写出来，只能在内心惊叹领导干部的处事之妙。其中要把握的一条重要原则是——必须具备清晰的边界感，小心翼翼不要触碰他人利益（无论这种利益是情绪还是实物）。对于他人的微言大义，最好要揣摩仔细一些，对其言语所发出的信号，能够贯彻落实最好马上落实。当然也有一个前提，那就是守住自己的底线。
和一名领导干部进行了较长时间的交流，他是上世纪80年代国内顶尖大学的毕业生，后来又考入北大的研究生。显赫的学历让我一直对他心怀尊敬，而且该名领导干部人品又非常不错，更加让我口服心服。一方面他对我在业务方面进行了指导，另一方面在做人做事的格局方面进行了提点，概括起来就是一条——“大事讲原则，小事讲风格”，要撑大做人的格局。“大事讲原则，小事讲风格”也是存在很久的说法了，但要真正践行也挺难啊！经历了无数次的职场历练，我还是认同这句话的，因为它符合了我的价值观。
一名人品好的领导可以成为自己灵魂上的灯塔，无论社会是如何的灰色化，总有少数一些比较高尚的灵魂，在目之所及的不远处熠熠发光。我在自己的职业生涯里，碰到过好几名这样的领导，真是自己的福气！今天在市局接一个人，碰到一个老熟人说起我们单位新来的一名领导，讲这名领导为人很大气，性格也比较直爽。听她这么一说，倒还真投我的脾胃。为人大气的人一般也有格局，要慎重地把这种关系处理好，努力做到彼此之间留下良好的第一印象。
《人生的100个基本》里面写道：“模仿、学习、赞扬值得尊敬的人——有值得尊敬的人很重要，模仿尊敬的人更重要。模仿就是学习的过程，在这个过程里面虽然没有自己的独创性，但是可以学到有用的方法和开阔的视野。要把赞美挂在嘴边，这既是对尊重的人的一种敬意，这是对自己学到东西的一种谢礼。”我生命中一些人品高尚的领导，回想起来历历在目，确实让我学到了不少东西。新的领导来了以后，也要努力向他学习。
下午，我们这个党支部在局领导的带领下，前往本市某个革命遗址开展红色走读实践活动，一路上大家放松心情，愉快地交流讨论，局领导的控场能力很强，总是能很随意的引出一个话题，让人随时随地都能接得上，这种能力也是值得学习的。在革命遗址地，看到悬挂在墙上的一张张一幅幅照片，以及一些栩栩如生的实物景观，大家凝神注目，回想起过去的革命岁月，感觉内心的思想境界确实得到了升华。局领导回来的路上说，今天受到的教育很有意义，我的内心也深以为然。记得伟人曾经说过：“人还是需要一点精神的”。
人需要一种高尚的、纯粹的精神上的信仰，在这种信仰的指引下，构筑人类普适的价值观，然后以这种价值观为指引，规范我们工作和生活中的言行。与此同时，我们也万万不可忽视人情世故的重要性，这是我们人生道路走得更加顺畅的重要保障。当自己头脑犯浑的时候，在脑海里多念几句“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，始终保持谦逊和低调，向身边优秀的领导学习。
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