我们都是苦逼的上班狗。工作为了什么？为了钱。既然为了钱，那当然要开开心心地挣。但是办公室中总有那么一些讨厌鬼，似乎是为了增加沟通难度，挑战人类极限而存在。非常荣幸，本兔遇到甚多。因此，今日简单列了以下四种，并附上我个人的应对方法，仅供参考。温馨提示：并无指代，请勿对号入座。

第一种 一无所知型

特征：无论你问什么，他的回答总离不开“我不知道”、“我不会”，并附送一副天真无知但找抽的面孔。（内心os：你弱智啊？）

真面目：此等人群很明显，秉着“多一事不如少一事”的原则存活至今。他的一系列否定句为的是让你明白，复杂的工作我不干，我不想做也不会做。还有的就是消极懒惰怠工，问啥什么都不会。“你不会，为啥不学？”“。。。我不会啊因为”压根儿没想理事的。

应对：既然如此，这种人，说多也是浪费口水。工作对接时，请自动绕开他们，省下你的宝贵时间。不要捶胸质问他们存在的意义是什么，因为很有可能他们也不知道自己存在的意义是什么。

第二种 外强中干型

特征：口才了得，但内功几乎为零，击败指数为100%。

真面目：只会说，不会做，永远靠人帮他收拾烂摊。方案看似华丽丽，实则是狗屁。

应对：you can you up no bb. 你行你就做，你不行我在做的时候，请闭上你的嘴。当他做不好，要大家收拾烂摊子时，请袖手旁，谁捅的洞，他自己哭着都要补回来！领导的眼睛是雪亮的，什么人有能力，什么人无能，可是比谁都看得清楚。记住，真正牛逼的人，是深藏不露，才不会把时间花在吹嘘自己和讨好他人上。

第三种 金蝉脱壳型

特征：出事撇的一干二净，净身出户。有功就归他，有祸就归我们。

真面目：不能共患难，更不能共富贵，那也别怪我不客气。

应对：与这样的人对接工作时，首先要明确每一环节的负责人，是他负责就要他负责到底，并时刻汇报工作进度给上层，这样万一出事了，上层起码知道大概是哪一环节出错。最重要的是，截图，截图，截图（重要的事情说三遍！）留下可视化的证据（聊天记录／相关文件）。哼，想全身而退，没那么容易！而且重要的是，你要向他展现出，你并不是那种唯唯诺诺，可以轻易嫁祸的人，这一切的前提就是你的能力足够强大，你的地位不足以让人忽视。

第四种 八面玲珑型

特征：在各小圈子游刃自如，搜集信息第一能手。

真面目：人前人后不同样，见人说人话，见鬼说鬼话。

应对：这种人能在办公室活得自在，自然有他道理，打通部门间任督二脉，搜集各方信息，特别是八卦，俗称是非小能手。所以千万别傻乎乎向他们袒露一切，谁能保证，他不会在你面前说b 坏话，在b面前又说你的坏话呢？同事之间，还是有点距离好。

以下跟大家讲讲本兔公司的活生生的例子。

他简直是上面第二、三种完美打包结合版。

装逼是日常，觉得自己是世界的中心，经常听到他说“很简单，我都会。”“我已经会啦，不用你说。”但通常做出来的东西，乱七八糟，常常把大家弄得一头雾水。而他的“会”仅仅是停留毛皮层面，用广州话来说就是“识小小，扮代表。”最让我受不了的是，他觉得自己很受女生欢迎，一激动就脱衣，就像个变态露体狂。每当他开始装逼的时候，我和其他的同事都会默默继续工作，你是需要注目、鲜花、掌声吗？我就偏不给你！此时，他就会觉得被漠视，于是办公室重拾宁静的工作氛围。

再者，每次自己出错，第一时间就推卸责任，请问是个男人吗？！有次本兔被他冤枉过，于是乎，我当着领导的面，把我一肚子的怒火发泄出来，跟领导讲清楚事情的来龙去脉，成功反将一军！

最近来了个新同事，谦虚认真的态度跟他相比，简直是一个天一个地。用一句话来说就是，人家新同事闪闪惹人爱，他却是冷冷讨人厌。

最后，我们要感谢办公室的那些讨厌鬼，正因为他们的添油加醋，令本是枯燥无味的工作有了那么一点起伏；同时他们也磨练了我们的忍耐力，意志力。