面试被问到职业规划，如何回答？

通常问到这个问题，面试官是想了解你与岗位的匹配程度，毕竟招人是要招到最合适的。

而回答得时候，可以从长期目标来说，并且目标与求职岗位的目标匹配，可以以5年为一个阶段的形式。

并且可以描述在未来5年需要获取的能力，怎么获得等等。

那说这么多，是不是觉得有点空洞？太虚了？

那么咱们来举个例子。

比如说咱们要求职某个岗位，然后问到了职业规划的问题，然后咱们可以说，我5年内要达到某某岗位，如运营岗，你可以说达到运营总监，（不要不自信）。（目标）。

为了达到这个目标，我特意去招聘网站上搜索了这个岗位所需要的技能，分为硬技能和软技能，如图。（我做了调查）

然后我将根据我统计，进行逐个的提升，目前的方法是先看书（也可以详细的说目标在看什么书），提升理论知识，并且如果有幸被录用，我将在工作中实践，做好工作，提升工作效率，并提升自己，努力为公司创造更多的价值。（有理有据）

这一顿有理有据的说下来，不说加分，最少是不会减分的。

当然你也可以实际这样做一下，并不是完全为了应付面试，有目的的提升自己的能力也很重要。

不至于迷茫。