博弈的结果是自我利益的最大化，当然最好的结果是双赢。但，当敌我双方力量不均衡时，我们又该怎么面对？具体到题主的困惑---我和制度的不匹配问题又该如何解决。

首先，你需要客观冷静地分析对方的情况：这些制度是落后的、陈旧的吗？但是你要知道一个组织有其存在的现实必有一点优势和道理，这些制度是否全是与你相悖的？如果不是，你就要试着去了解、熟悉其他的制度，或许是你的预期影响了之前的判断。

如果是，问题就回到你的身上！用ELVN模型（退出、忍受、忽视、建言）来进行选择。选择的基准就是明确自己的目的：从这份工作中你最希望得到的是什么?为此，你愿意用多大的代价去牺牲？或许，你和我一样不知道自己想要的，但你内心总有一个声音告诉你，你不喜欢和厌恶的。或许就是在一次次“不要”的选择中，我们能够找到自己每个阶段的目标。