今天就结合有效沟通以及固定型思维模式来检讨（说）一下我自己吧。
其实从我看《终身成长》这本书开始，我就意识到了我是个拥有固定型思维的人，虽然看到后面发现我也是有成长型思维的，但是整体还是固定型思维模式占比更高一些。
我属于那种可以很快入手然后动不动就瓶颈期的人，因为我的最开始入手快让别人觉得我很“厉害”，我也会误以为自己很棒，然后就开始获取不了成长了，原因有二，一，我觉得我已经足够有天赋了，不需要那么努力了，二，我不希望去问一些问题让我显得很蠢，不那么聪明。
第一种是需要我去改变我对自己的看法就可以获得改变的。
而第二种，有了有效沟通能帮助解决很大一部分问题。因为一个有效的提问不会让人觉得你蠢，反而会让人觉得这个人思考的好周全，而你则能通过别人的回答获取到你想要的信息。
有效沟通一是向上沟通，即与领导进行沟通，让领导能够被你说服。
二则是同事之间沟通，很多情况下，你跟同事说了一大堆，结果其实他完全没有听懂你想表达什么。这一点在我身上就很容易发生，我觉得我可能还需要练习如何表达清楚一个问题。
所以接下来我要做的就是，开放自己的大脑，不断吸收知识获得成长，二，学会清楚表达。
