（1）能够给予员工很好的指导；
（2）能够授权给员工，不会事事亲力亲为；
（3）关注并关心员工取得的成就和幸福感；
（4）以业绩为导向；
（5）听取和分享信息；
（6）能够为员工的职业发展提供帮助；
（7）拥有洞察力和清晰的策略；
（8）具备关键技能。
谷歌氧气计划发现优秀的管理者具备以下特征
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