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舒茨提出的人际关系的三维理论认为,每个人都有与别人建立人际关系的愿望和需要,只是有些人表现得明显些,有些人表现得不明显。这些需要大体可分为三类:包容需要、控制需要和情感需要。
1.包容需要,指个体想与他人建立并维持一种满意的相互关系的需要。这种需要得到满足之后,个体就会产生沟通,相融、相属等肯定性的行为特征;反之个体就会产生孤立、退缩、排斥、忽视等否定性的行为特征。
2.控制需要,指个体控制他人或被他人控制的需要,亦即个体在权力问题上与他人建立并维持满意关系的需要。这种需要得到满足后,个体会形成使用权力、权威、影响、控制、支配、领导等行为特征,反之就是抗拒权威、忽视秩序、受人支配等行为特征。#人际关系#
3.情感需要,指个体爱他人或为他人所爱的需要,即个体在与他人的关系中建立并维持亲密情绪联系的需要。这种需要得到满足之后,个体就会产生同情、热情、喜爱、亲密等行为特征,反之就是冷淡、疏远、厌恶、反感、憎恨等行为特征。