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001 失败
失败，总是很轻易的挫败一个人的自信，使其产生消极的情绪。今日请记住，想要超越昨日的自己，必须转换对失败的认识，首要思考是哪里出现了问题，而不是失败本身。
002 战略
战略，是决定着一个公司能够长远发展壮大的因素，也是考验公司高层领导素质层次的一个指标。
003 定位
定位，就是清楚自己现在这个位置，确定想要到达的位置，分析怎么用自己所拥有的战略和战术去到达那个想要到达的位置。
004 理想
理想，就是你想要实现的最美好的那个梦想，就是你觉得达到的最好的状态，就是你觉得做到了那个最有成就感的事。
005 现实
现实，就是很多平庸之辈认为的无能为力，就是很多人努力以后无法达到的理想的失落感，就是你没有做到让你感受到成就感的事。
006 执行力
执行力，可以助你在失败的场景中迅速切换，助你缩短理想和现实的差距，助你实现战略成功，助你理想重现。
007 做事首先有执行力，其次是执行力偏差问题的觉察。
008 解决偏差问题的三种方法，一是从源头控制；二是从事物发展过程控制；三是从已经发生了问题再反馈解决。
009 所谓先发制人，能在源头方面进行控制，在问题产生要解决时候才会事半功倍。
010 把每一件简单的事都做好，把每一件平凡的事都执行到位，就是最棒的人。中国从不缺少做大事的人，缺少的是把每一件小事都做好的人。共勉！
