这里说的内容只是针对想在工作中不断学习、不断提高自我能力而感觉焦虑的人说的，那些在工作中没有学习焦虑的读者，可以不用往下面读了。
最近发现在我身边有一些刚工作不久的同事，他们想提高自己，感觉有很多东西需要学习，但不知道从何入手，学习没有针对性，造成了自己手头的工作做的不好，而且感觉越学越紧张。我没有工作以及刚工作的前2年也出现过类似的情况，自己什么都想学，结果什么都没学的太好，没有特长，而且搞的自己在工作中经常处于高度紧张（因为怕更不上工作的节奏）状态，时常感觉时间太紧，不够用的。那么，该怎样合理的规划学习节奏、在工作中有效的学习、自我提高呢？下面谈谈我个人的几点经验。
我觉得可以根据轻重缓急和自己的职业规划，分为4个层次的学习。
第一，搭建自己的知识体系，明确自己的职业规划。这是下面可以实现有效学习的基础，有了知识架构以后，基本对自己所属行业的相关知识和信息都有所了解，知道以后可以努力的方向，即使以后出现了超出自己能力之外的内容，也可以知道需要哪方面的内容就可以给出解决方案；明确了自己的职业规划，就知道自己需要掌握哪些知识，哪些能力，而不会像无头的苍蝇到处乱撞而浪费心力。不过，搭建自己的知识体系不是一朝一夕的事情。我觉得自己还算有了自己的知识体系，因为，如果做一个机器人，无论是室内的还是室外的全自主移动机器人，我都可以给出从硬件传感器到软件算法一整套的方案。这除了跟兴趣、持续的关注和从事这方面的工作有关系以外，还跟之前大学时经常阅览图书馆里的书籍有关，可以说，图书馆里有什么类型的书、有什么书，我基本上都能说出来；虽然对某些领域不熟悉，但知道这些领域是做什么的，是解决什么问题的。职业规划这个东西，就不好弄了，有的人可以怀孕，但有的人就是不孕不育，很难治；不过，一个人有没有“怀孕”，看出来比较容易，比如，每周的知识分享，有的人如果不知道他下周要分享什么，那么基本上可以说明他没有明确的职业规划（如果，这也无可厚非，每个人有每个人的职业态度）。
第二，根据当前的工作需要来学习。在这个阶段的学习，是最有成效的，因为不仅学习目的更加明确（就是为了解决工作中的问题的），而且学了之后，就可以直接用。只有用了，学了东西才牢靠，如果不用，过段时间就又忘了。这可以根据工作中自己的问题来决定学习的深度，有时只需要知道基本概念和基本操作就OK了，那么就没必要深入的去学习，因为你的那些时间可以用来做更有意义的事情。
第三，根据以后自己的成长、能力发展方向而学习。除了工作中的那八九个小时以外，自己还可以利用业余的时间来学习，因为不仅社会在飞快的更新，你也需要不断的从初级工，到中级工，再到高级人才，否则，只能被社会淘汰，特别是年龄越来越大，只能处于社会的底层（不好意思，说的太露骨，但这是事实）。业余时间，决定你的未来。“觉得为时已晚的时候，恰恰是最早的时候”，脱掉裤子，朝着目标狂奔吧！
第四，为实现理想而学习。这个不需要每天都花费太多时间，但需要“不忘初心，牢记使命”，需要不断的打磨自己的想法，然后得到一个可行的最佳的落地方案，这是第一步；第二步，就到了脱掉裤子，持续的朝着目标 狂奔。
总的来说，第一个类型的学习，在前几年是必须的；第二个类型的学习，是首先要做的，因为不做，就无法完成工作；第三个类型的学习，是在业余时间要做的，人与人的差别，也正在这个阶段的学习开始拉大的；第四个阶段的学习，是能真正改变命运的学习。
