作为社会职场人的你一定会有这样的经历：

终于要下班了，于是你满脑子想着下班要去哪里，并且愉快的收拾着办公桌上的东西。可是，当你想要离开的时候，你却发现同事们都没有要离开的意思。好像是除了自己想走之外，其他人都还有事情要做。

为什么呢？因为领导没有走，同事也没有走，自己怎么敢走呢？所以，你就又坐在椅子上发呆，装作有其他的事情要做。可是，你的内心已经非常的急迫想要下班了。

“领导没走，你想走，你就显得很闲，这就是潜规则”一位资深老同事说道。

其实，到了下班。谁都想走，只不过领导没走，其实也就是在刷手机。“你想准时下班?不可能，其他人如果能就早走了！”领导在，你就在，不在，他就说你下班就不见了，对工作不上心；领导走，你走的晚，他又会说你墨迹，效率真不高。

那么，到了下班点，到底怎么做呢？

找到一则高质量的答案，以供大家参考：

第一,在意的到底是自己的还是老板的看法?

如果是后者，那么就只能熬着装样子;

如果是前者，进入下一个个问题，

第二,是否对自己今天的工作满意

如果满意，那么就走，如果不满意，进入下一个问题，

第三，简单的休息后能不能调整回工作的状态

如果不能，那么就走，如果能，那就简单休息下继续工作

其实往往事情并没有那么复杂，这个时候其实不妨去和老板交流个几分钟，看看老板在忙什么

topic,如果你能提供有意义的观点帮助他(她)早点下班的话，未必不是双赢的举动。同时适当的

交流你今天工作的进展，也让老板心里有底。比偷偷摸摸，或是堂而皇之的消失要好得多。

很多时候我们都想的太多，事情反而弄得复杂了

来自知乎匿名网友

1.你在意谁的看法?

自己

老板

2.你是否对自己今天的工作满意?

装样子加班

满意

不满意

3.简单休息后能不能调回工作状态下班走人？

能

不能

聪明的你们，遇到这种情况，你会怎么做呢？欢迎你的留言，一起探讨。