对于上班一族来说，大多数人工作繁忙是常态，也有一部分人相对闲散。不管是忙，还是闲，时间久了导致的结果往往是“机械呆板”。有的人甚至进入“躺平”状态，领导让干啥就干啥，绝不多动一根手指头。人就这样，会下意识地、浑浑噩噩地进入到安逸省能的漩涡中，不可自拔。
干事，干事，必须要有事干，还得让干出的事有价值。我们仔细观察身边的人，对于一些事总爱发表观点：“这么做有什么意义”、“根本行不通”、“尽瞎整”……如果你问他：“那应该怎么做更好？有没有建设性的意见？”他也只会摇摇头。干事的过程中肯定会遇到各种不同的声音，但是要做好辨识。如果干这件事的总体价值没有问题，方向是对的，那就大胆往前推进。在干的过程中，改进优化，最终达成目标。踌躇不前永远也看不到成功的希望。
工作要有抓手，抓手就是从整体上拆解下来的细枝末节，能抓得住，才能干得下去。否则只能望洋兴叹，无从下手。当然，干工作要有主心骨的意识。对系统性的工作，无论怎么分解细化，都不能偏离主心骨。“主心骨”就像砍下来一棵树的树干，“细化的工作”就像枝干树叶，即使全部摘除了，也要记住是从树干上分离出来的。
工作要有抓手，抓手就是寻找切入点。吃一个煮熟的鸡蛋，先多方位磕碎蛋壳，再从其中一头有空的入手（鸡蛋煮熟后，其中一头会有气室空间），连住里面的薄膜一起轻轻剥离。找准切入点很重要，好的开端能够起到事半功倍的作用。当然如果没有明显的可突破入口，那硬着头皮也要上。熟鸡蛋连壳带白一起揪掉，也要把鸡蛋吃进嘴里。
古人说过“敬业乐业”，敬业是一种态度，乐业是一种境界。按现代人的说法就是“想干事、能干事、干成事”、“工作是一种修行”。在时间得缝隙里，用实事填满，方能不负光阴。
