金城社区成立以社区党总支书记为统筹管理，社区工作人员、小区物业成员、业委成员为组员的“文明社区”区域网格化创建工作领导小组，制定创建计划，在实施过程中按照具体创建内容进行自我检查、改进与评估，不断推进文明社区创建工作制度化、规范化、科学化发展。
一、开展专项检查
文明社区创建，设施建设是先导，管理服务是基础，行政措施是保障。金城社区领导小组加强对文明社区创建行动实施情况进行督促检查，及时研究、协调解决工作中出现的问题，强化工作考核，确保责任落实到位、任务按期完成。通过抓社区干部带动居民，以点带面有计划、科学地推动“文明社区”的创建工作。将创建工作向前推进。
二、深化打造“阿拉一家亲”推动共建共治共享
金城社区秉承“阿拉一家人”宗旨，着力构建“一核五精”小微网格治理体系，以党建引领全科网格管理为核心，以“五精”治理体系为抓手，在队伍、文化、服务、治理、环境五个方面下功夫，充分强化服务功能、激活社区资源，答出具有社区特色的治理答卷。同时依托“小城管家”品牌项目，将社区内零散的资源整合起来，共同为有需要的社区居民服务，不断提升居民的获得感和幸福感，大家有事一起商议、有困难一起解决，激发居民爱社区建社区的更强合力和向心力，共同创建文明社区。
在遇到小区民生问题中，小区志愿者“胖头鱼”作为最主要的组织者，最大程度上联动物业、业委会参与活动的组织，创造居民与三驾马车交流的机会，有效解决小区事实问题，充分挖掘业委会、物业公司等力量创建楼组特色自治工作。同时金城社区居委打造社区精品活动室，联动多方开展日常活动，提高社区文化建设和邻里互动氛围，增强居民对社区的归属感、凝聚力。定期举办各类文体活动，如“巾帼绽风采 美丽女人节”，“花香伴笑颜 共叙夕阳情”等，通过兴趣爱好丰富居民日常生活，开展特色志愿服务活动。并以“1+N”的帮扶模式，联合社区卫生服务中心医生、党员志愿者、楼组长等多方力量，支部书记带头，为重点人群建立“一人一档”健康档案，落实动态跟踪、结对帮扶、定期关怀三项工作机制，并通过“线上关爱问候+线下走访慰问”的形式，对社区独居老人、残疾人和其他特殊群体开展常态化送关爱、送温暖、送服务行动，构建了和谐的社区氛围。
三、提高社区智能化水平
金城社区推进社区基础设施智能化改造和安防系统智能化建设，搭建社区公共服务综合信息平台，整合社区安保、车辆、公共设施管理、生活垃圾排放登记等数据信息，推动门禁管理、停车管理、公共活动区域监测、公共服务设施监管等领域智能化升级，打造更加安全、绿色、智能的文明社区。
金城社区将加大文明社区创建行动的宣传力度，注重典型引路。要动员志愿者、辖区居民广泛参与文明社区创建行动，形成全员参与的创建格局。
1、本年度金城社区计划由党员骨干引导，通过2个楼组示范来营造文明楼组自治氛围，带动其他楼组的自治意愿，将示范效应辐射其他楼组，激发更多楼组骨干、志愿者主动走出家门口，加入社区文明自治共创共建。
2、通过发展多样化治理方式，抓典型、排难题，调动辖区居民积极参与自治共建，使居民自发加入社区环境改善、陋习整改的队伍中来，宣传、改变自己和周围人的生活方式和习惯，比如小包垃圾乱扔行为。
3、金城社区计划打造“周四议事会”，开辟规范化的议事空间，为居民提供更好的场所和平台来为社区治理出谋划策，并在潜移默化中让更多居民提升文明素养。
新的一年，金城社区创建文明单位的目标从“我来做”变成“我要做”，从“居委做”变成“一起做”，鉴于当下辖区居民之间的沟通交流更加紧密，金城社区计划从环保、绿化、卫生、治安、规划、精神文明等方面入手，联动居民，开展新一年的文明创建，呈现治安稳定、环境优美、生活方便、秩序井然的特色社区。
