主人公：晓晓
年龄：28+
性别：女
职业：企业财务专员
80后的晓晓和我兴趣相似，喜欢运动、健身，乐观直率。我们住在同一小区，相约跑了几次奥森，成为了小伙伴。
晓晓从本人到她的朋友圈，都是满满的正能量。前几天周末，晓晓约我吃饭。见到我，晓晓露出灿烂的微笑。我们从跑团聊到之后几个月的马拉松，然后，晓晓问我公司最近有没有招聘信息。晓晓想跳槽。
我大为不解。晓晓所在的公司是世界500强，薪资待遇在同龄人中绝对是佼佼者；晓晓担任的是财经相关的岗位，作为一个女生，不用背负KPI重担，不用天天被客户骂，月底的时候忙一忙，平时基本可以准时下班。对于身在产品线或者客户线的女生来说，应该是不少人羡慕的职位。
然而，晓晓不这么看。她沉默了片刻，缓缓说道：几年前，我在努力拼命奔跑着生活；如今，我被生活裹挟前行。
看着我不解的神情，晓晓苦笑。
晓晓已经来北京五年。在大公司的流程下，每个人各司其职，实际是基本都在重复年度的工作。几年前和异地男友分手，然后一直没有再遇到合适的。晓晓全身心投入自己的工作，想长期在公司干下去。然而，第三年开始，晓晓开始发现工作已经失去了挑战和成就感，自己想去做真正喜欢的事情。年前考核沟通，主管找晓晓聊天，最后还是聊到了个人问题：主管都已经开始担心晓晓的终身大事了，劝晓晓眼光不要太高，趁着还有机会，多多考虑自己的个人问题。晓晓硬是把到嘴边的努力工作誓言咽了回去。
不管晓晓怎么想要努力把工作做好，遇到大的项目，主管都会优先分配给其他男性同事；自己则随时处理些边边角角的工作。公司各级领导清一色的男性。晓晓也曾想过找主管再沟通一下，然而，主管总是说“下次吧”。
同时，看着主管的工作，也不过是自己工作的重复，晓晓很失落。
公司发展的通道也就如此，晓晓想到了跳槽。
然而，不跳不知道，如今，对于女性员工，大多数公司是，非已婚已育的，不再招聘。
每天，晓晓的状态就是，闹钟响起，挣扎着起床，赶地铁或公交或出租车，卡点打卡，上班后打开电脑，看看有无紧急的邮件，没有就逛逛公司网页，看看手机新闻，中午食堂吃饭，午休，下午收收邮件，处理些事情，和同事们聊聊天，然后刷刷公司文件，准备下班。下班后，就近买些水果或者打包，看剧吃饭。窝在自己租住小屋的沙发上，看电影，刷手机。熬到实在抗不下去了，洗漱睡觉。
如此，周而复始。
这次过年回家，看着年迈的父母，晓晓甚至开始犹豫，是不是要回家。
看着沉默的晓晓，我竟无言以对。
我不知该如何安慰她。我和她也一样？我也很困惑？或者，想开点，明天是新的一天？又或者，多读读书，学点新知识？
鸡汤文会告诉晓晓：亲爱的，要享受现在，现在就是最好的安排。
成功学会告诉她：要努力，努力拼搏，勇敢跳槽，离开舒适区，才能真正成长，只要心存理想，一定会成功，走上人生巅峰。
父母会告诉她：别轻易辞职，现在的工作已经很好了，女孩子折腾什么啊？
周边熟人会告诉她：如今工作形势很差，赶紧考虑结婚生孩子再走吧。
我们需要正能量，我们需要成功。
然而，谁能为这些迷茫的年轻或者已经不再年轻的北漂的未来负责？
我们被金钱、物欲操纵，自认为独一无二，却做着99%都在做的事情，思考着99%的人都在思考的问题。
我们被时代创造，我们自己为时代买单。
历史过去，看看这一代现实物质巅峰的日子。
没有例外。我们都被生活，裹挟前行。
不管是继续，跳槽，还是回家乡，只有晓晓自己能够决定。
有人会说：也许，能前行，已是幸事。
然而，事实是：也许，你只能，身不由己。
