＂不用多久，我就升职加薪，出任CEO迎娶白富美，走上人生巅峰……＂一句话戳中人心，虽是一炊之梦，却着实为梦想添了一把火。
是的，实现人生梦想看似不切实际、遥遥无期，但是如果你掌握人生三个重要时机，就是梦想的临近。
人生巅峰即在事业上的志向取得长足可喜的进展。这就是说，从你有了事业机会也就来了。
这三个时机，我们把它分为相应的身份模式——资源者、配置者、资本家。
首先，资源者一般是毕业后三年的上班族。重点聚焦在职场个人品牌，从中体现价值。
初入职场者，生存模式的转换有两种状态出现：一种是不安定状态，一种是无所适从状态。
不安定状态容易被身边环境打扰，对工作的不适应延伸到对工作的不满意，产生怀疑会觉得这份工作不适合自己。
此时要有识别适合自己工作的能力，想尽办法喜欢上工作，全力以赴做到最好。这个时候踏实肯干带来的是自己受益。重点打造可转移技能
无所适从容易进入温水煮青蛙的状态，无目的工作，不总结、不探索，没有高效提升意识，庸碌无为的进展。
此时要避免被身边环境同化，要探索积极的一面，以高视角看待现有工作，重新梳理你的职业规划，通过大量学习为日后发展奠定基础。
第二阶段是配置者，一般是工作3-8年，其重点是聚焦在个人品牌标签化。
这个时候的状态会很忙碌，合理分配重心、时间、资源才有精力实现目标转化。
此时要把自己当成人生的CEO，下班之后是另一份工作，打造工作内外核心技能、核心人脉、核心资源积累，主动迁移以平台为依托的势能。在时间不够的情况下，果断放弃价值线以下的事情。开始第二次调整职业规划，尽可能多的探索能力边界使重心转移。用50%的时间训练重要非紧急事件，总结自己成长套路。
第三是阶段资本家，在工作8年以上，是前期打造积累回报时期。聚焦自己唯一品牌标签的强化。
此时以创业者的视角看待自己的人生角色，建立平台思维观，链接身边尽可能多的资源，达成更多合作。通过各种形式建立价值变现生态圈，实现个人品牌化资本自由化。
明确了三个重要时机，我们可以进行识别自己在哪个时机范围内，把握机会打造个人品牌。其实三个时机就是把三个阶段目标化，每个阶段的修正、放弃、升级等于新定位的构建并执行。
此时要定目标，为自己做年度计划、月度计划，固定每天专注时间，用闭环式方法学习，每隔一段时间进行一次复盘，把握时机做足准备。
