欧小欧职场爆发是成长法则
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标题：用底层逻辑化解困局和压力
今天老铁欧小欧的分享让我眼前一亮，原来有很多事情如果换个思维去思考，事情就会有很大的不一样。如何去突破工作中的困局和压力呢？听了牛人欧小欧的分享，我有了新的收获：
001、遇到问题觉得解决不了怎么办
职场上和世界上绝大多数问题一样，其中80%解决不了的，是因为对问题本身没有界定明白或者理解错了问题的本质，剩下的20%才是因为方法和方法论的不当。这点就好比现在上小谢二年级的女儿每次数学考试后，老师会让写错因，刚开始不明白为啥一定要分析，后来才明白你只要坚持让孩子分析错因了，你会发现很多错音都是理解题意错了，在我帮她读的时候，她会说原来是这个意思啊?然后就会做了。原来我们生活中的很多问题都跟孩子的学习是一样的。
践行行动：以后遇到困局的时候一定要仔细先把事情的本质问题找到，在行动。
002、用公式思维去思考生活中的事情
从小我们在数学物理的学习中，就常常写公式求解，在公式里最常用的符号就是等号，而等号不应该只存在于课本中，也可以尝试把工作中、生活中的问题公式化，量化去处理，这样能够让一些原本比较模糊的抽象认知，变得更清晰更具体。
践行行动：我可以把公司的业绩提高的目标做一个公式：提高营业额30%=场馆硬件30%+软环境30%+客户体验40%，以此参考来定工作目标。
003、先人后事思维
在遇到有些困局的时候，不妨用先人后事的思维去考虑，从人的角度出发，去分析团队的每个重要岗位的人，根据重要性和相关性表现出来的不同的特点，来分析现有的资源可以如何更好的界定问题，解决问题。也就是不要光盯着事，而是要从与这件事相关的人的角度出发，找到问题的根本。
践行行动：遇到问题的时候，不要对人不对事，可以换个角度以人为本。
