今天，单位有符合休假的一批年青人可以休公休假了，为了叮嘱大家走正确的休假程序，我在工作群里发了一条关于休假的通知。发通知不久后，我就接到了好几个咨询休假的。其中最让我光火的是我办公室里产假妈妈。
首先，我不是不允许别人休公休假，因为这是每个人应得的权利，但是我又不赞成，年纪轻轻的，一听说休假就恨不得可以休个五天十天的。就像马云说的996，结果被很多人吐槽一样，但是现实很残酷，你不能说996剥夺了你的休息权利，而是你在休息的时候，别人正在大踏步前进，你不加班，你的位置就会被别人取代。
就像我办公室里的产假妈妈，家里有个吃奶的孩子，新妈妈的辛苦我也知道，我也是从那个时候过来的，但是，你不知道的是，你在家里休产假，工资做了一轮大的调整，多劳多得的境况对于新妈妈来说，真是不厚道，体力和家庭不允许你像男人一样在单位里拼博，下班就要连滚带爬的回家喂奶带孩子，也是不争的事实。但是一轮到荣誉、奖金、与钱挂钩的时候，谁也不会去体谅你是个哺乳妈妈。因为，你在回家哺乳的时候，别人正在搞科研，搞创作，你在家带孩子的时候，人家正在钻研专业书籍写论文。
这个时代不会去主动可怜女人辛苦，而女人想要出人头地就要付出比男人多一倍的努力。像我自己，做了3个月的背奶妈妈后，只能忍痛在孩子9个月的时候断了奶，为了能每天回家看到孩子，推掉了很多到外地培训的机会，这也导致我几年都不能晋升。现在即便是孩子10岁了，下班回家也要雷打不动的抽出时间给孩子默写生字，检查背诵和口算，周六周日还要带孩子去特长班，没办法，这些时间必须要留给孩子。而我要学习，就必须像海绵里的水一样，靠挤。
我理解产假妈妈想多休几天班在家带孩子，但，请想想，你的工作是不是允许你再多休几天，如果不为自己的前途考虑，辞职也行。但是谁都跟钱没愁，总不能抱起孩子，就养活不起自己吧。“别在还可以奋斗的年纪，就选择了安逸。”这句话对职场妈妈来说，有点残酷，这句话如果改成“别在还可以奋斗的年纪，就选择了在家带孩子。”是不是更令人心酸。但是没办法，你生活在996的年代，你是女人，你是妈妈，你的责任就比别人要大，你的努力就比别人要多。在还可以奋斗的年纪，我们只能一手抱娃，一手工作，谁让我们是妈呢。
