社会浮躁，员工们频频跳槽，企业人员流失现象严重，面对这些，企业老板们纷纷束手无策，就差抱住员工大腿喊“表走”了。。。

然而有些老板们的公司人员却越来越壮大，能轻而易举地俘获员工们的心，这些老板们到底是用了什么“法宝”呢？

1.薪酬合适

合适的薪酬应该是和能力相匹配的，让员工为自己目标奋斗的同时，也为公司创造价值，达到一种“双赢”的目的。有的老板自以为很机智，从来不给员工涨工资，长此以往，势必使员工的心与老板脱离，结果你懂的。

2.公司福利

员工们一般看重的不是具体某个福利本身，而是这些福利说明了公司实行的是什么样一种企业文化，以及公司领导是如何关心员工利益的，这也影响他们是否会留在企业的一个因素，所以企业还要做好福利工作。

3.晋升机会

企业也要试着提拨公司内部的人才，如果是经常从公司外部选聘的话，这样会戳伤员工的积极性，他们会感觉自己在公司没有提升的机会，就会跳槽。总之留人关键还是要

留心！

4.海尔中央空调SmartFlow360°环绕嵌入机

企业要为员工创造一个舒适的办公环境，当然是少不了它的。夏季空调病横行，有了它就再也不用担心了！它有健康节能控制行业首创MOVE

EYE模块（智慧眼），实现风随人动，风避人动，打造舒适节能的办公环境。

小伙伴们快来说说你们的办公室有没有安装海尔中央空调SmartFlow360°环绕嵌入机呢？有没有想过要跳槽呢？

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