作风建设是关系党和国家事业兴衰成败的关键所在。当前正处于全面建设社会主义现代化国家新征程的重要历史节点，持续整治不正之风、深化作风转变已成为破除发展障碍、激发改革活力的必由之路。

        筑牢思想防线，敲响作风警钟。思想是行动的先导，不正之风的滋生往往源于思想上的松懈与滑坡。必须强化思想教育，通过开展廉政党课、警示教育活动等，让干部们时刻保持清醒头脑，明白手中权力是人民赋予的，只能用来为人民谋福祉。要注重挖掘红色文化中的作风基因，用先进模范事迹激励干部，以反面典型案例警醒干部，让廉洁奉公、务实为民的理念深深扎根于干部心中，从源头上杜绝不正之风。

        织密制度之网，扎紧权力笼子。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。整治不正之风，转变工作作风，离不开完善的制度保障。作风建设必须坚持标本兼治，既要斩断违规违纪的利益链条，更要构建起“不想腐”的思想堤坝。要建立健全科学合理的工作制度，明确工作流程、职责权限和考核标准。在干部选拔任用方面，完善选人用人机制，把作风表现作为重要考察内容，让作风过硬的干部脱颖而出。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根，真正发挥约束权力、规范行为的作用。

        强化监督问责，形成强大震慑。整治不正之风、转变工作作风任重而道远。监督是防止不正之风的有力武器，问责是推动作风转变的关键抓手。应构建全方位、多层次的监督体系，整合党内监督、群众监督、媒体监督等力量。鼓励群众积极参与监督，对举报属实的给予奖励，让不正之风无处遁形。对于发现的不正之风问题，要严肃问责，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，形成“问责一个、警醒一片”的震慑效应。

        站在新的历史方位，要以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，持续深化作风变革。筑牢思想防线、织密制度之网、强化监督问责，就一定能营造风清气正的政治生态，让求真务实、真抓实干成为广大干部的行动自觉，为经济社会高质量发展注入强大动力，在新时代的赶考路上交出优异答卷。