无论是谁都曾是职场上的新兵，也必然会演变成职场上的老兵。新兵不必自卑，老兵也不必自傲，因为成长是我们必经的过程。
其实，新兵与老兵相比没有天壤之别。所有的差距无外乎包括以下几点：
其一，经验差别。老兵比新兵见得多，听得多，更重要的是做得多，自然就会比新兵经验丰富；
其二，心态差别。老兵比新兵在心态上的差别也是无法相比的。比如失势时的坦然，危难时的泰然，得意时的淡然；
其三，意识差别。问题深度上的成熟与否，角度上的全面与否，力度上的强弱与否等都是意识上的差别；
其四，动力差别。新兵在工作动力源上可能更多人看重的是金钱，地位，权力等外在的因素。而老兵则更多的是偏重责任，事业，兴趣等内在驱动因素。
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