生活中，我们难免会接触到形形色色的人。社恐症的朋友往往会不知所措，不知如何来应对。有没有什么方法，能让我们轻轻松松地与人友好相处呢？
日本无微不至调查委员会撰写的《得体》一书，教你与同事、朋友等相处时，能够恰到好处、既不事故又很自然地搞好关系。
生活中，我们难免会接触到形形色色的人。社恐症的朋友往往会不知所措，不知如何来应对。比如与不太熟的人如何能够消除隔阂，自然而然地与之相处呢?
日本无微不至调查委员会撰写的《得体》一书，是一本一看就懂、一学就会的漫画社交图鉴。教你与同事、朋友、领导等人相处时，能够恰到好处、既不事故又很自然地搞好关系。
如果是与人初次见面，或是与上司、约会对象、合作对象等不太熟识的人需要单独相处，做到以下三点，不仅能消除隔阂，还能让你们的关系更加稳固、持久。
01.事先去了解对方
如今的人们，想要了解对方的喜好、习惯等等，可以去看看他（她）的朋友圈啊，微博啊等等社交软件。往往就可以对对方有一个大致的了解。
在见面时，就不至于尴尬地无话可说，可以从对方的兴趣点入口去寻找话题。
比如夜风和小雅第一次相亲，夜风就事先了解到了小雅的名字、毕业学校、以及各种喜好和性格等等。
第一次见面，两人都有些尴尬，沉默几秒后，夜风首先说出：“第一次见面，我有些紧张啊。”没想到这句话打破了僵局，小雅也接着说：“是啊，我也有些紧张。”两人破涕为笑，气氛变得缓和。
接着夜风开始谈论起小雅的爱好，恰巧他们二人都喜欢文学，就着这个话题，他们聊得很投机。
而且夜风在谈话中，还总是提到对方的名字，如小雅姑娘，你是不是也在这部作品中，找到了自己的影子呢？让小雅感到非常亲切且受重视。也不由自主地夸奖起夜风。
不用说，他们往后的发展自然是比较顺利的。
初次见面的男女，可以用这种方法化解尴尬。那么，对于我们不太熟悉的上司或长辈又该如何呢？
《得体》的图鉴中，同样为我们找到了答案。
02.用提问的方式打开话题
一位著名的文史学家，在接受一名女记者采访的时候，神采飞扬，说得滔滔不绝。然而之前他在接受其他专访的时候，都没有说过这么多。
为什么呢？原因就在于这名女记者善于提问。
特别是在与领导或长辈相处的场合中，提问是与之沟通的最好方法。如：“这件事情是怎么样的呢？这个以前是什么样呢？”等等。表现出一种诚恳、想要学习的态度，他们大多都非常愿意回答。
可是，如果对方是晚辈或比自己年龄小的朋友呢？你也可以适当表现出谦卑、愿意学习的态度。向他们讨教流行的元素，以及软件的应用等等。年轻人也是乐为人师，很高兴回答的。
03.与任何人相处，都应保持心情愉快
与人相处，最忌讳的就是看人下菜碟地区别对待。
我的同事Amanda，是大家眼中的“势利眼”。一看到领导过来，就立刻笑脸相迎地迎上去；而对于其他同事，尤其是刚刚进来的小同事，不但不拿正眼看，还常常冷言冷语。
这样的结果，只能让大家都疏离她。
但在有时候，共情也是缩短人与人之间距离的关键。我们也可以适当地分享痛苦，共同地体会一下，“你太难了，你好辛苦啊！”等等。
04.写在最后
人，都是社会中的人，都希望能与周围的人和谐相处。因为彼此不熟悉而形成的尴尬，只要能事先去了解对方、适当提出问题、保持心情舒畅，就可以化解尴尬，相处轻松愉快。
更多为人处事、摆脱社恐的方法，可以在《得体》的图鉴中寻找哦！
