高效演讲——说服力

紧张——动物精神——股市，危险，打或逃

心态——送礼物——千万不要想取悦所有人——要不要他们有他们的权利——好不好，总有人喜欢

1演讲的目的

2演讲三件事原则

3他们为什么要关注

构造坡道——多说你少说我——故事，提问方式开头，巨大的有震撼力的数字

用什么做坡道——对方为什么要听

最后甜点

肯学习就一定会有解决的方案，连演讲都一样

幸福的方法

壁球冠军——四个汉堡——积极心理学

灾难——一年恢复到之前一样，乐透大奖——一个月恢复

幸福与状态无关

有钱（一个亿），有事业，有人爱，有社会地位，有粉丝，受人敬仰，健康，长得好看——就一定能幸福吗？——张国荣

丧失了幸福的能力——感知力

小时候过年——现在过年

幸福的反义词———没感觉

幸福就是，追求幸福的同时你还能感受到快乐。——锻炼出幸福的能力

孔颜之乐是什么？——超强的幸福的能力——超强的幸福感知力

君子固穷，小人穷斯滥矣

幸福是内在的愉悦状态

实验——三个狗通电，大象，男人都不是好东西，婆媳关系

幸福四象限：

现在幸福未来不幸福，及时行乐型——吸毒，网瘾等

现在不幸福未来不幸福，无助型——抑郁症

现在不幸福未来幸福，忍辱负重型——永远都不会幸福，任何通过改变外部环境来改变自己幸福的想法都是不切实际的

现在幸福未来幸福，幸福型

中国为什么没有诺贝尔奖——莫言：庆幸我只读到小学二年级——书山有路勤为径，学海无涯乐作舟。吃得乐中乐，方为人上人。

我们有我们的欲望，不过不要被欲望折磨

开心的享受开心的过程

西方积极心理学——佛教正念的奇迹——孔子儒家

溺水型和郊游型

洪福——清福

我的感想：

有业余时间，工作还有提升空间，能得到锻炼，有成就感，有一帮正向价值观的领导。家庭和睦，身体健康，还有什么比这更幸福的。

通往财富自由之路——想达到财富自由就怎么样怎么样的基本上达不到——骨子里喜欢才能坚持才能达到

管理十诫

比尔盖茨，巴菲特，韦尔奇都推荐

自述：我本人不会什么管理，自己管的也不算好，但我犯过很多错，知道那些事肯定不能干。

第一诫——不愿冒任何风险

想想我祖父是干什么的，不会惧怕任何失去的可能。

利用现有的资源，做一些事

第二——思维僵化，我行我素

孔子——勿意勿必勿固勿我。

百事——可口包装攻击不能改变的优势

福特——汽车颜色

柯达——数码相机

《创新者的窘境》——都不是行业前三名，数码相机，苹果手机

适应性

第三——把自己封闭起来

八百万，虎皮车——自我膨胀

韦尔奇——早餐，打成一片

希特勒——好消息

丘吉尔——坏消息

第四——犯了错还不承认，目空一切

很多公司年报是这么一回事——不要承认犯了错误，如果情况不妙，能掩盖就掩盖，等情况全面爆发，就从外部找一个原因，把责任推到替罪羊身上。

体制中最怕的就是没有纠错体制

第五——只求发展漠视商业道德

做假账——在华尔街消失——脱口秀

第六——不用心思考，对所做的事，一知半解

马克吐温——真正是我们陷入麻烦的根本不是那些我们根本就不懂的东西，反而是我们一知半解的东西——游泳

减少了分析的时间

乔布斯——静坐，禅坐

1信息冲击综合症2数据掩盖事实3不花时间思考很愚蠢

第七——自己不去把握，完全信赖专家

买牛——关键看牛而不是看人

小心专家——遇到想要量化人类的专家要格外小心——管理是人的事

第八——团队臃肿不堪

效率大幅降低——官僚

一个公司最能大声说话的人应该是为公司创造价值的人，而不是管理着大家的人

巴菲特——23家公司23万职工，总部一共19人

第九——信息错位，沟通不畅

公司里传球没接到，是传球者的责任

第十——恐惧未来，悲观

第十一——丧失对工作和生活的激情

Spencer

2016.11.25