对于很多刚入职的小白来讲，想要在公司中快速成长，很多都觉得是很困难的。其实也不难，只要找到了方法也就简单了。想要进步的快，唯一的途径就是向高手学习。
但是问题来了，刚入职的小白，公司的高手与咱们非亲非故的，凭什么要教我们呢？又不是谁规定一定要教咱们的，如果愿意教我们，是人家的人情，不愿意教，那也是人家的本分。
其实在公司做销售，最开始就是要做人，为了搞好与同事的关系。咱们可以眼快手快的，帮同事小忙啦，买一些美食大家一起分享啦，嘘寒问暖的。让同事感受到咱们的爱，一旦人情做好了，咱们再向高手请教，同事们自然也就愿意传授三招五式了。
每天工作结束后，一定要总结，总结自己做的好的地方与不好的地方。好的地方继续加油，不好的地方继续改进。对于当天的电话也要进行总结，把客户目标细分成A/B/C三类。对于A类优质客户，给予重点维护，时不时的进行电话问候，只拉家常，不刻意谈工作，有针对性的去了解客户的一些家庭情况，学历，个人爱好等。再加上每周的固定周末问候、节气祝福等。时间久了，感情自然也就有了，客户对咱们也就更加的信任了，自然就会主动问咱们的产品情况，一切就会进行的很顺利的。
还有就是咱们冒充客户给同行打电话，但是数量级是一百个起。因为刚开始不一定能遇到电销的高手，可能遇到的小白很多。由于高手少，所以我们就必须要有数量级。当我们给同行打电话打多了，总会学到一些干货的。对于人家用的好的地方，马上借鉴使用。对于不好的地方，咱们就应该尽量的规避和改进，避免从犯错误。
需要注意的就是，销售小白想要快速的成长。一就是向高手学习。二是善于借鉴。
