“上面千条线，下面一根针”，曾是基层工作的真实写照。报表台账多如牛毛、会议文件应接不暇、考核检查层层加码，让不少基层干部陷入“忙、盲、茫”的困境，难以沉下心来解决群众急难愁盼问题。近年来，基层减负工作持续推进，从精简会议文件到规范考核评比，从整治“指尖上的形式主义”到明确权责边界，一系列务实举措落地生根，减负实效逐步显现，让基层干部得以卸下“包袱”、轻装上阵，把更多时间和精力投入到为民服务的“主战场”。
基层减负的实效，体现在“文山会海”的大幅精简上。过去，“一天开三会、半天写材料”是不少基层干部的日常，有时为了应付不同部门的报表，甚至要重复填报相似数据。如今，多地明确“无会周”“无文日”，推行会议合并开、文件精简发，对可通过电话、微信群部署的工作坚决不开会，对可整合的报表坚决“瘦身”。某乡镇干部坦言：“以前一周要开十多个会，现在每月会议能减少一半以上，省下的时间能多跑三个村，跟村民聊聊天、帮着解难题。”会议少了、文件薄了，基层干部从“会议室”走向“田间地头”，与群众的距离更近了。
基层减负的实效，体现在“指尖负担”的显著减轻上。曾几何时，各类工作APP、微信工作群“泛滥成灾”，“白天干工作，晚上刷手机”成为基层干部的额外负担，甚至出现“打卡签到走过场、拍照留痕应付检查”的形式主义问题。随着基层减负工作推进，各地开展“指尖上的形式主义”专项整治，对功能重复、使用率低的APP坚决清理，对不必要的群聊实行“退群瘦身”，明确“工作群不发无关信息、不要求24小时秒回”。如今，基层干部手机里的工作群少了，被迫“晒截图、报位置”的情况少了，终于能把“手机时间”还给“为民时间”，专注于办实事、解难题。
基层减负的实效，更体现在“干事劲头”的全面提振上。减负不是“减责任”，而是“减负担、提效能”。各地在推进减负的同时，进一步明确基层权责边界，杜绝“上级甩锅、基层背锅”，让基层干部“有权干事、有精力干事”；优化考核评价体系，不再以“报表多少、材料好坏”论英雄，而是以“群众满意度、工作实绩”为标尺，让基层干部“干得舒心、拼得有力”。如今，越来越多的基层干部把心思放在“谋发展、惠民生”上，从“被动应付”转向“主动作为”，乡村振兴的战场上有他们忙碌的身影，矛盾调解的一线有他们耐心的沟通，基层治理的成效在干部的实干中不断凸显。
基层是政策落地的“最后一公里”，基层干部是联系群众的“桥梁纽带”。基层减负的实效，不仅是干部工作状态的改变，更是群众获得感的提升。未来，唯有持续巩固减负成果，坚决防止形式主义“反弹回潮”，才能让基层干部始终保持“满电状态”，在为民服务的道路上步履不停，让基层这片热土充满生机与活力。
