我们每时每刻都在进行选择。
经济学认为，选择就是歧视。歧视指的是区别对待，与大多数人理解的“歧视”是两回事。选择不断，歧视永存。
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我选择去沃尔玛购物，就歧视了永辉、家乐福等其他超市；选择去张家界旅游，就歧视九寨沟、万里长城等景点。
清华北大选择录取符合分数要求的考生，就歧视了未达到要求的学生。
“我是歌手”节目组选择歌声优美，音质上佳的歌手，就歧视了音质平平，五音不全的人。
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为了高效输出，降低交易成本，人们设定了选择的标准，比如年龄、性别、证书、谈吐、衣着、住址等等标签。
这些歧视的标准概括起来，可以分为两类：“认人”和“认钱”。
年龄、性别、谈吐，作为“认人”的标准，一般用于交易双方都需要“挑客”的场合，比如恋爱、雇佣、教学等。
“认钱”，顾名思义，谁出的钱多就与谁交易，价高者得，这常见于商品买卖交易。
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我们作出选择，不仅对未被选择的对象有影响，也对作出决定的人有影响，可能是有益的，也可能是无益甚至有害的。
不过人是趋利避害的。当他意识到自己的选择（歧视）使自己的利益受损，尤其是损失金钱的时候，他会倾向于下次选择的时候不再歧视。
比如，某个企业主想要雇佣一个工人。他不喜欢黑人，于是在第一次雇佣时，把黑人拒之门外。那么他可选择的范围缩小了一半，最终他也找到了合适的白人。不过，却花费了更多的精力，金钱。他不喜欢黑人，所以决定不把自己的产品卖给他们。那么他的客户也少了一半。
而隔壁的企业主，不反感黑人，所以在更快的时间内，找到了适合的工人，不论是白人还是黑人。他也不挑客，价高者得。
相信过不了多久，讨厌黑人的企业主会面临产品滞销，成本上升的压力。他也会很快明白过来哪里出了问题，并找到解决方案。
在生存的困境下，他不得不隐藏自己的好恶，采取与隔壁相同的行动。
这就是市场的力量，金钱的诱惑使“生而不平等”的人们在“金钱面前人人平等”。
商品市场中的各个主体激烈竞争，让“认钱”标准中“认人”的成分极大的减少。而在应当以“认人”为标准的领域，渗透着越来越多的“认钱”成分。
部分父母把房子作为选择女婿的标准之一。各种私立学校提供优质教育资源的同时，收费昂贵。
这些标准具有积极的一面，会激励个人更加努力，去成为那个为他人创造更多价值的人。
过去的身份地位、权力、肤色、性别等标准逐渐被金钱所取代。这种趋势在市场经济越发达的社会越明显。
物质稀缺，靠金钱来竞争分配资源比其他方式更为高效公平。
